살짝요염한볶음밥
- 기업·회사법률Q. 비상장 회사의 사외이사 선임 관련 문의비상장 회사의 사외이사 선임 절차가 궁금합니다.현재 저희는 자본금 10억원 미만의 비상장 회사이며, 사내이사 2명 + 사외이사 1명이 있습니다.위원회를 통해 사외이사 한명 선임하면 되나요?주주총회 없이 이사회를 통해서 진행해도 될까요?
- 기업·회사법률Q. 비상장 회사의 사외이사 선임 절차가 궁금합니다.비상장 회사의 사외이사 선임 절차가 궁금합니다.현재 저희는 자본금 10억원 미만의 비상장 회사이며, 사내이사 2명 + 사외이사 1명이 있습니다.회사에서 사외이사를 한 분 더 선임할때, 이사회에서 결정하면 되는 것인지? (사외이사 후보추천위원회를 개최하지 않는 것이 맞는지?)아니라면 이사회 추천으로 인한 이사후보는 사내이사만 가능한지?이후 이사 선임을 목적으로 하는 비상장회사 주주총회 소집 통지 시, 상장회사와 동일하게 후보자의 성명,약력 등의 사항을 통지해야하는지?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 입사일 변경 시, 연차는 어떻게 되나요?실습으로 23년 2월에 들어오셨으나, 23년 9월에 정규직으로 전환된 분이 있습니다. 9/1 자에 맞춰서 근로계약서 작성 등을 모두 마쳐서 24년 9월 1일에 1년이 되어 연차가 갱신되는데요.다만 인턴으로 진행하신 분들은 인턴 시작일 부터가 정식 입사일로 되어있어, 실습도 실습 시작일이 입사일으로 변경하려고 합니다. 그러면 연차를 어떻게 해야할까요? ㅠㅠ
- 교통사고 과실보험Q. 법인차량 나이제한이 궁금합니다!!!법인차량을 운행하기 위해서 제한되는 나이는 어떻게 되나요?만약 해당 나이 미달일 경우, 법인 차량으로 1일 보험 가입 후 운행이 가능한지 궁금합니다.관련 법령이나 보험 등이 있다면 공유해주시면 감사하겠습니다. ㅎㅎ
- 근로계약고용·노동Q. 사내추천제도 모집 방법과 관련하여 문의드립니다.현재 사내추천제도(팀원이 외부 지인을 추천하여 채용하는 방식)를 진행하고 있습니다.이전에 사내추천제 진행 시, 홈페이지에 공고를 올린 기간에 지원을 해야 채용의 공정성 위반(?)이 되지 않는다고 들었던 것 같아서요.혹시 사내추천제로 법률이 위반될 수 있는 사항이 있을까요?