꽤멋쩍은금붕어
- 민사법률Q. 노동청에 신고가 가능한지 조언 부탁드립니다일주일 후부터 부당한 업무를 지시하였으나막상 그 당일이 오니 지시했던 부당한 업무를 시키진 않습니다그래도 노동청에 신고가 가능할까요?그리고 부당업무 거부를 했고, 이에 대한 피해(?)를 주겠다고 다른 직장 동료에게 말을 했지만 직접적으로 눈에 보여지는 피해(?)는 없습니다이것도 노동청에 신고가 가능할까요?동료들 증언 외엔 어떠한 물질적 자료는 없는 상황입니다
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 부당업무 지시 후 실행하지 않았을때 신고일주일 후부터 부당한 업무를 지시하였으나막상 그 당일이 오니 지시했던 부당한 업무를 시키진 않습니다그래도 노동청에 신고가 가능할까요?그리고 부당업무 거부를 했고, 이에 대한 피해(?)를 주겠다고 다은 직장 동료에게 말을 했지만 직접적으로 눈에 보여지는 피해(?)는 없습니다이것도 노동청에 신고가 가능할까요?동료들 증언 외엔 어떠한 물질적 자료는 없는 상황입니다
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 괴롭힘 신고 가능할까요???부당한 요구로 대화하던 중 감정이 상하는 일이 발생한 상사가먼저 말을 걸며 인사를 하며사람을 부르면 대답을 해라, 인사는 하자는 등비꼬는 어투로 원치 않는 말을 걸어옵니다직장내 괴롭힘으로 노동청에 신고 가능할까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 회사 노동청에 신고 시 고소 당할 수도 있나요?수집한 증거가 없는 상황에서,혹은 요구했던 부정당한 상황이 발생하지 않은 상황에서 노동청에 신고시 혹시 제가 역으로 소송이나 부이익을 받을 수도 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 회사측에서 제가 제출한 퇴직 날짜보다 먼저 절 해고할 수 있을까요?5월 1일 입사로금일 출근하여 사직서를 제출할 예정입니다퇴직금과 연차수당을 위해5월 1일 이후의 날짜로 사직서를 제출할 예정인데회사측에서 제가 제출한 퇴직 날짜보다 먼저 절 해고하거나 퇴사 날짜를 조정할 수도 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 시 최소로 지켜야 하는 기간이 있을까요?계약서 상 최소 한달 전에 퇴직원을 제출하라 명시되어있는데 꼭 지켜야 할까요?일주일 전에 사직서를 제출해도 법적으로 문제가 없을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 추가적 업무에 대한 계약서 내용 확인 부탁드립니다안녕하세요 병원에서 근무 중인 물리치료사 입니다최근에 데스크 선생님의 퇴사로 두달이 지난 상황인데 아직까지도 구인이 안되어회사에서는 물리치료사들이 데스크로 나와 전화, 예약, 결제, 서류 등 기존 데스크 직원의 업무를 추가로 강요합니다제가 거절하자 계약서에 “사업주의 결정에 따라 타 직종 및 직무를 부여할 수 있다”라는 내용이 명시되어있어서 해야만 한다고 말을 하는데저는 회사의 요구를 무조건적으로 응해야하는 걸까요?계약서에는 정확한 물리치려사 업무에 대한 명시는 없습니다ㅜ
- 의료법률Q. 병원에서 일하는 물리치료사입니다 조언 부탁드려요안녕하세요 병원에서 근무 중인 물리치료사 입니다최근에 데스크 선생님의 퇴사로 두달이 지난 상황인데 아직까지도 구인이 안되어회사에서는 물리치료사들이 데스크로 나와 전화, 예약, 결제, 서류 등 기존 데스크 직원의 업무를 추가로 강요합니다제가 거절하자 계약서에 “사업주의 결정에 따라 타 직종 및 직무를 부여할 수 있다”라는 내용이 명시되어있어서 해야만 한다고 말을 하는데저는 회사의 요구를 무조건적으로 응해야하는 걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 오늘은 휴무이고 내일 연차를 쓰고싶은데오늘은 휴무이고 내일 연차를 쓰고싶은데 서면으로 요구를 하네요응해야 할까요?혹시 동료한테 부탁해서 대리로 작성 후 제출하면 문제가 생길 수 있을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사가 업무에 차질이 생겨도 전날에 연차 사용 가능할까요?안녕하세요내일 출근 인원 3명중에 한분은 이미 연차를 내셨고제가 내일 당장 연차를 쓰게되면 회사가 업무에 차질이 생깁니다한분만 출근하게 되는 상황입니다그래도 전날에 연차 사용 가능할까요?나중에 법적으로 문제가 될 소지도 없을까요?