그럭저럭반짝빛나는복분자
- 신경과·신경외과의료상담Q. ct 나 mri 촬영으로 발병시기를 알수 있나요?예를 들어 목디스크다, 허리디스크다 하는게 ct나 mri를 찍으면 지금 발생한게 아니라 몇년전에 발생한거다 하는 발병시기를 알 수 있는건지요
- 해고·징계고용·노동Q. 허위 사실을 쓴 해고예고 통지서가 정당한가요?5인미만 사업장입니다.1) 3월 10일부로 해고예고 통지서를 받았는데 해고일자는 4월10일(최종 근무일 4월 9일)이라고 되어 있는데 날짜는 문제 없나요?2) 사장님이 말도 안되는 트집을 잡아 조항을 10개 정도 써놨는데, 근태불량, 식자재가 썩었다, 지각 등등 거의 다 허위사실인데 싸인을 하라고 합니다.싸인은 할 필요없겠죠?3) 무슨 기분으로 더 출근하겠냐는 생각이 들어, 기간에 명시한 남은 한달동안 절반 정도를 못나가겠다고 하고 월급을 반만 달라고 해도 아무 문제 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여명세서 상 기본급이 월급일때 연장수당 지급 유무월급 250만원으로 올라온 공고를 보고 회사에 들어왔습니다(5인이상 사업장).공고에 근무시간을 하루 10시간으로 적어왔기때문에 연장수당을 더 줄수 없다는 사장의 입장이고,저는 포괄임금 계약서가 아닌 표준근로계약서를 썼고 급여명세서에도 기본급 209시간 250만원이라고 적혀있기때문에 월 209시간을 초과한 시간에 대해 1.5배의 연장수당을 지급하라는 입장입니다.소송까지 가야하는 상황입니까
- 임금·급여고용·노동Q. 급여명세서 상 연장근로 수당을 청구할수 있습니까?5인이상 사업장이고 위와같은 표준근로계약서를 작성했는데 하루에 10시간 일하는 레스토랑입니다.8시간 초과분인 2시간에 대해 월급 외로 0.5배를 더 지급해달라고 하니 사장은 구인사이트에 월급 300만원으로 올렸기때문에 더 줄 수 없다는 입장입니다.어떤 말이 맞습니까
- 내과의료상담Q. 식당에서 고기 굽기를 오래했는데 가슴이 아프고 기침이 납니다고기를 구우며 연기를 마시고 튀김을 많이 하기도 하는데, 가슴에 압박감이 강하게 들고 기침이 나는데 어느 병원 어느 진료과에 가서 어떤 진료를 받아야 되는지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 이상 사업장에서 사장 지인이 무급으로 일하면 5인 미만이 되나요계속 5인 이상 사업장이었는데 한명이 그만 두었습니다.사장은 지인을 데리고 와서 일을 시켰는데 급여를 주지 않고 공짜로 일을 해준거라며 5인 미만 사업장이 되었다고 주장합니다.맞는 말인가요
- 근로계약고용·노동Q. 음식점 주방 직원에게 설거지 업무를 지시하고 따르지 않으면 해고한다고 합니다직원 5인이상의 음식점입니다. 설거지 전담 이모가 당연히 설거지를 담당해왔는데 개인적인 사정으로 일을 그만두니 사장이 직원을 구하지는 않고 주방 직원들에게 설거지 업무를 지시합니다.설거지도 주방 업무 중의 하나라고 주장하며 지시에 따르지 않으면 해고사유가 된다고 합니다.어떻게 해야 좋을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 명시된 브레이크타임과 실제 근로 조건에 대한 문제저희는 5인 이상 사업장(음식점)에서 근무하는 직원입니다. 근로계약서에는 브레이크타임이 2시부터 시작인데, 사장님은 1시 50분까지 손님을 받으라고 하십니다. 가게 특성상 직원들이 쉴 수 있는 공간이 전혀 없고, 손님이 식사를 마치고 다 나가려면 2시 20분에서 2시 30분 정도까지 걸립니다.근로시간에 대한 질문: 대기시간도 근로시간에 포함되므로, 손님 나가기 전까지 그만큼 급여를 더 받아야 하는 것 아닌지?사장의 주장: 사장님은 점심시간이므로 직원들이 급여를 받지 않아도 된다고 주장하시는데, 이게 정당한지?진정 관련: 노동청에 진정을 넣을 예정입니다. 홀서빙 알바들만 급여를 추가로 받을 수 있는지, 아니면 가게 특성상 손님이 나가기 전까지 아무도 쉴 수 없기 때문에 모든 직원이 급여를 청구할 수 있는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 알바의 미사용 연차 수당 계산법을 알려주세요5인이상 사업장이구요, 작년 6월12일에 입사해서, 미사용 연차 11개를 수당으로 청구하려는데 알바생이라 급여가 일정하지 않습니다.어떻게 계산해서 청구를 해야 되나요
- 임금·급여고용·노동Q. 휴일 수당이 얼마인지 계산법이 궁금합니다5인이상이고, 표준근로계약서 상으로 저렇게만 적혀 있습니다 (주 5.5일, 하루 10시간 근무).급여명세서에는 기본급 300만원이라고만 적혀있고 산출식에는 통상시급×209시간이라고 되어 있습니다.휴일 1일당 휴일수당은 월급외에 얼마가 되는지 궁금합니다.