많이일찍자는배나무
- 법인세세금·세무Q. 법인 결산서류 중 ETF 신탁계좌가 비과세소득일 경우 제출할 서류는 없나요?법인명의로 ETF 신탁을 개설했다가 해지하고 여러 건이 있는데 이자소득원천징수영수증을 받으려고 해서 지점에 연락해봤는데 비과세소득이라 세금 뗀 게 아예 없다고 하셔서요. 그럼 제출할 자료는 따로 없는건가요?
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 근로소득지급명세서로 근로자분들 확인용으로 나눠드려도 상관없나요?현재 세무사사무실에서 기장을 맡기고 있고 근로소득지급명세서 / 발행자 보관용 으로 서류를 보내주셨더라구요.혹시 이걸로 근로자분들 나눠드려도 상관없는지 아니면 새로 요청하는게 나을까요?그리고 원천징수영수증과 지급명세서 차이가 뭔가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. E-7-4 비자 점수제 고용기업추천은 현재 근무하는 회사에서 추천해주는건가요?해당 외국인이 작년 4월 1일자로 입사해서 아직 1년이 안되었는데 원래 3월에 연장신청하려고 했습니다.그런데 가점항목에 고용기업추천이 있더라구요.보니 1년 이상 근무한 사람에 한해서 근무지에서 추천해주는 항목같던데 4월 1일만 지나서 접수하면 이 추천가점을 받을 수 있나요?외국인 본인 생각으로는 추천서 없이도 점수가 될 것 같다고는 하는데 3월에 접수해보고 부족하면 4월에 다시 해도 되는지요..?
- 기타 세금상담세금·세무Q. 법인회사 현금 시재를 개인통장으로 현금출금 후 법인통장에서 개인통장으로 송금해주는 경우 괜찮나요항상 은행 가기가 번거로워서 개인직원통장에서 출금 후 그 금액만큼 법인통장에서 개인직원통장으로 송금해줄 시 문제가 생길 수 있을까요?고액은 아니고 세네달에 한번 오십만원 정도입니다.가끔은 대표님께 현금받고 송금해드리기도 했었는데 이것도 문제가 될까요?
- 연말정산세금·세무Q. 연락두절로 연말정산 자료를 못받을 경우 어떻게 처리되나요?세무사사무실에 기장을 맡기고 있고 이번주 내로 연말정산 자료를 넘겨야하는데 외국인 근로자 중 한 분이 연말에 잠시 본국에 가셨다가 현재 연락두절이 되어 연말정산 자료를 못받은 상태입니다.이 경우 어떻게 처리를 해야하나요?그리고 근로자 자녀분 생년월일이 05년 01월 09일생이라면 부양가족으로 올릴 수 있나요?소득은 없는 걸로 알고 있어요.
- 기타 노무상담고용·노동Q. E9비자 3년 근무 후 추가 연장 신청 시 서류곧 E9 자격 외국인근로자의 체류기간 연장을 하러 가는데요.처음 해보는 업무인지라 불안합니다.1. 방문예약 접수증2. 신청서3. 사업자등록증 사본4. 체류기간 만료 통지서5. 취업활동 기간 연장 확인서6. 고용허가서7. 근로계약서8. 여권 / 외국인등록증이 정도면 괜찮을까요?또 신청서 중 연 소득금액같은 칸들도 다 채워야하는지......체류기간 만료 통지서로도 입증서류로 사용할 수 있다고 적혀있어서 이거로 가져가려는데 그러면 임대차계약서나 숙소제공확인서는 필요없을까요?정말 마지막으로 방문예약 중 같은 센터주소이지만 한 곳은 9시부터 운영이고 한 곳은 9시 36분부터 운영이라고 되어 있더라구요. 예약도 9시운영인 곳이 훨씬 많이 차있던데... 두 곳 모두 동일한 곳인거죠?
- 임금·급여고용·노동Q. E7 근무처변경 후 첫 연장 신청에 관해 여쭤보고 싶습니다.E7비자로 활동 중 올해 초 근무처변경을 하였고 내년 초 연장신청을 하려고 하는데 이 경우 소득금액이 23년-24년도 금액을 기준으로 한다고 들었는데요.그럼 다른 근무처에서 받은 소득일텐데 그럼에도 상관없이 23-24년도 소득금액증명원을 제출하면 되는 걸까요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 해외지사 업무담당관 재직증명서 발급 가능한가요?수출업체로 해외지사 업무담당관이 따로 있는데요.외국인으로 해외에서만 근무하고 계시며 매달 급여는 외화로 지급되고 있습니다.이 경우 재직증명서 발급을 할 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 식대, 연장수당이 통상임금 포함이 되나요?연차수당 관련해서 통상임금을 산정 중인데 식대와 연장수당이 지급되지만식대는 출근날에 따라 달라지고 연장수당 또한 시간에 따라 지급하고 있습니다.이 경우 통상임금에 포함이 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 기본급 대신 상여금으로 대체 지급 시 문제되는 거 아닌가요?기본급 : 2,008,050기본연장수당 : 306,310추가연장수당 : 14,590휴일근로수당 : 211,500상여금 : 450,000기본연장수당은 매일 1시간씩 기본으로 더 근무하고 있어 그에 대한 연장수당입니다.식대는 따로 없고, 상여금은 매달 지급되고 있어요.보기엔 수당 적게 주려고 기본급을 줄이고 상여금으로 대체한 후 계산하는 것 같은데법에 위배되는 사항은 아닌가요?