내추럴한벌285
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차를 써서 병원을 갔는데 진료확인서 필요한가요?제 연차를 사용해서 쉬었는데 진료확인서를 가져오라고 하는데 그게 맞는건가요? 개인이 써서 간 병원인데 굳이 가져가야하나요???
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당 연초에 받을 수 있나요? 궁금합니다제가 입사일이 23년12월 말에 입사를 했습니다. 25년 2월 말쯤에 그만둔다고 말씀을 드리고 3월 말까지 다니면 연차수당을 받을 수 있을까요?아니면 2월말에 말하자마자 그만둔다고 하면 연차수당을 받을 수 있나요? 1월 초까지는 5인이었고 지금은 4인인 상태인데 제가 알기로는 현재 15개가 생겼다고 알고있습니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차수당 받을 수 있을까요? 궁금해요병원에 다니고 있습니다 이번 연도에 1월 중순까지는 근로자 수가 5명이었는데 연휴지난 지금은 4명이 되었습니다. 만약 제가 2월 중순에서 3월 초에 그만두게 된다몀 연차수당을 받을 수 있을까요? 아니면 쓰고 나갈 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당 받을 수 있는지 궁금합니다.안녕하세요. 병원에서 일을 하고 있습니다. 1년 차가 되었고 이번 연도부터 연차가 15개가 생겼습니다. 현재 병원에 일을 하고 계신 분이 저랑 간호조무사 2명, 원장님, 실장님 이렇게 있는데 이게 5인이 되는지 잘 모르겠어요. 1. 만약 제가 2월 중순쯤에 그만두게 된다면 연차 수당을 받고 나갈 수 있는지 아니면 연차를 다 쓰고 나갈 수 있는지 궁금합니다. 그리고 여기 병원에 있으면서 수습기간 때 연차도 사용 못했습니다.2. 만약 다른 간호조무사 한 명을 구하고 나가게 된다면 사용할 수 있을까요?
- 폭행·협박법률Q. 누군가 물건을 던져 맞았을 경우어떤 사람이 물건을 던져 맞았을 경우 처벌이 가능한가요? 정확히 맞았고 위협적이었을 경우에는 어느정도 처벌이 가능한가요? 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 급여명세서 근로일수 관련되어 질문12월 18일부터 일을 하고있습니다. 월~토 출근이고 그렇게 될 경우 12~1월에 근무를 한 근무일수가 12월18일부터 1월17일까지인데 12월25일 1월1일도 근무일수 포함이면 27일 근무일수로 표기 되어야하나요? 공휴일도 유급휴일로 포함되지않나요? 근데 근무일수가 20일로 나와있고 160시간으로 나와있던데 만약에 27일로 된다고 하면 주말에 4시간 일을 하는데 총 평일 23일 토요일4일해서평일 184시간 토요일 16시간해서 200시간으로 나와야하지않나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로일수, 근로계약서 빈칸에 대해서 궁금합니다1.근로일수가 어떻게 되는 지 궁금합니다. 월~금: 8시10분~ 5시40분까지 근무를 하고토: 8시10분~12시30분까지 근무를 합니다. 이렇게 될 경우 근로일수는 주6일로 되어 달에 24일 근무가 맞나요??2.근로계약서에서 근로시간, 근무일/휴일을 빈칸으로 주시는데근로시간은 08시10분~ 17시40분이라고 쓰고 근무일을 빈칸으로 그냥 냅두라고 하더라고요 6일이라고 쓰려니까 그냥 쓰지 말라고 하던데 그냥 거기서 먼저 6일이라고 쓰고 하면 안 되는건가요? 무슨 이유때문에 6일을 못 쓰게하는 걸까요?근무일 6일 주휴일1일 하면 되는 거 아닌가요? 그렇게 되면 1주 7일 피보험단위기간으로 산정이 될 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 대해서 궁금해서 물어봅니다안녕하세요. 근로계약서 작성할 때 근로 계약기간, 근무장소, 업무의 내용, 근로시간, 근무일/휴일, 연차유급휴가, 임금, 기타 이렇게 써있는데 왜 다 빈칸으로 되어있는 채로 오고 제가 근무일이 주6일인데 쓰려고 하니까 그냥 빈칸으로 냅두라고 하네요 또한 급여명세서에서는 근로일수가 20일로 되어있던데 왜그러는 걸까요? 왜 근로일수 24일인데 20일로 써있고 160시간이라고 써있던데 전 160시간을 안 하고 계속 초과하고 있는데 이건 또 어떻게 해야 할까요? 아직 근로계약서는 안 썼습니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 수습기간 중 연차를 안 준 거에대해서안녕하세요. 수습기간 3개월을 합니다. 저희는 5인이상 입니나. 이제 곧 3개월이 지나는데 혹시 수습기간 중 연차를 안 줘서 물어보니까 우리는 수습기간 중 연차는 없다. 정직원이 아닌데 어떻게 주냐고 해서 만약 회사를 다니다가 그만 둘 때 신고가 가능한가요? 아니면 계속 다니면서 수습기간에 못 쓴 연차를 쓴다고 할 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 2년을 하는 이유 근로일수, 근로시간, 실업급여에 대해서근로계약서를 1년이 아닌 2년을 한다는데 2년을 굳이 다 채워야하나요? 2년이 최대인 건 알고 있습니다. 왜 2년을 하면 회사에서 편하다고 했는데 뭐가 편한건지 1년에 한 번씩 하는 게 근로자한테 더 좋지않나요? 실업급여를 못 받게 하려고 하는 건지... 궁금하네요 5인 이상이고 수습기간때 연차도 안 주고 있습니다. 또 주6일 근무인데 근로일수는 20일로 나와있고 근로 시간도 160시간이라거 나와있는데 160시간이 넘습니다. 이거 또한 어떻게 해야할까요?