호랑이파워
- 임금·급여고용·노동Q. 계약 종료월에 근무가 없을 경우, 급여 처리 방식 문의안녕하세요,시급제 계약직의 경우예를 들어, 마지막 근무가 3월이고 계약 종료일이 4월이라면 4월에 연차수당만 지급하고,국민연금을 포함한 4대보험료 공제 + 퇴직 정산 진행해도 문제 없을까요?실업급여 수급을 위해 계약 종료일에 맞춰 진행해야 할 것 같아서 문의드립니다. (4월이 계약 종료일이다 보니, 4월에 근무가 없다는 사실을 3월 급여 끝나고 파악했습니다..)아니면, 어떤 방식으로 처리를 하는게 현명할지 고견 있으시면 부탁드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 상의 계약 기간보다 이전에 상실 신고 진행할 경우 실업급여 수급 가능 여부 문의근로계약서 상 계약 종료일보다 빠른 일자로 4대보험 상실신고 진행하더라도 32번 코드 계약종료로 처리하여 문제없이 실업급여 수급이 가능한가요?계약기간은 마지막 근무일 이후로 다음 달로 종료되기에 합의로 마지막 근무일로 사직일을 변경하려고 합니다! 문제가 될까요?
- 연말정산세금·세무Q. 임원 퇴직금 한도초과액 반영 방법 문의드립니다.임원 퇴직금 한도초과액을 반영해야 하는데 사용하고 있는 erp인 아마란스에 해당 항목이 없어서1. 일반 '상여'항목으로 설정해도 되는지 여부(추급 등으로 반영 하지 않고)2-1.퇴직 정산 시 지급 명세서에 '임원 퇴직금 한도 초과액' 항목에 추가로 한도 초과 금액 반영해두어야 하는지와2-2. 그 경우 '상여'항목에 잡힌 한도초과금과 중복되는게 맞는지 여부 확인해주시면 감사하겠습니다.세무 전문가분들의 답이 절실히 필요합니다! 감사합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 월세세액공제 시, 임대 면적 확인이 안되면 공제가 어려울까요?연말정산 월세세액공제 시, 월세계약서에 전체 면적이 아닌 임대 면적이 기재되어 있지 않으면 공제는 불가능한걸까요? 기준시가 또한 확인이 어려운 상황이라 질문 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 단축근무 기간이 ~1월 1일인 경우, 해당 1일분에 대해 단축된 급여로 지급되나요?1월 1일까지 단축근무가 진행될 경우(1월 2일부터 정상근무), 해당 1일에 대해서 단축된 급여로 지급돼도 괜찮은가요? 일할 계산하는 사업장인데 1월 1일이 휴일이라 일을 안하니, 정상 급여로 1월 전체 지급돼야 하는것은 아닌지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 월세세액공제 다른 사람 계좌로 이체하면 공제 불가한가요?연말정산 관련해서 월세세액공제 받을 때, 다른 요건은 다 충족했다고 했을 때제가 세대주인데, 월세를 세대원 계좌에 반반씩 입금하고 세대원 계좌에서 임대인한테 이체된 경우, 공제가 불가한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급 병가를 연간 60일까지 허용한다고 하면, 60일 기준은 어떻게 되나요?안녕하세요취업규칙에서 무급 병가 연간 60일을 초과하지 않는 한도에서 허용한다고 하면, 60일 기준은 어떻게 되나요?영업일만 계산하여 60일인지, 아니면 주말 및 공휴일 포함하여 60일로 보아야 하는지 궁금합니다참고로, 저희 급여는 병가 기간 전체에서 대해서 무급으로 처리됩니다
- 임금·급여고용·노동Q. 6세 이하 자녀에 대한 보육수당이 통상임금에 해당하나요?6세 이하 자녀에 대한 보육수당(월 20만원 비과세)이 통상임금에 해당하나요?보육수당은 별도로 지급한게 아닌, 기본급에서 20만원을 보육수당 항목으로 전환한 케이스이며,결근 시 보육수당도 일할 계산하여 지급됩니다
- 임금·급여고용·노동Q. 무급 병가 사용 시, 그 사이의 주말 급여 공제가 가능한가요?안녕하세요 결근 등의 경우 급여를 일할 계산하는 사업장입니다(ex.30일 또는 31일로 계산) 무급 병가를 사용하신 직원분중에 아래와 같이 주말을 기준으로 병가를 나눠 신청을 하신 분이 있는데, 사실상 연속된 기간 병가를 사용했다고 보고 9일 공제가 아닌, 11일을 공제하려고 하는데 법적으로 문제가 있을 여지가 있는지 궁금합니다 답변 부탁드려요 - 1차 : 10월 15일(화)부터 10월 18일(금) 4일- *제외된 일자 : 10월 19일(토)~10월 20일(일)- 2차 : 10월 21일(월)부터 10월 25일(금) 5일 참고로, 취업규칙상에는 병가는 무급으로 한다는 규정만 있습니다감사합니다
- 기타 노무상담고용·노동Q. 이직확인서 작성 관련하여 문의드립니다안녕하세요 이직확인서 작성 관련하여 문의드립니다퇴사로 인하여 수당으로 지급되는 잔여 미사용 연차는, 이직확인서상 연차수당에 포함하지 않는걸로 알고 있습니다그렇다면 '연차수당'이 아닌, '기타수당'에 포함해서 작성해야 하는건지 궁금합니다피보험단위기간 관련해서 무급 병가 1일이 있을 경우, 1일만 제외하는것이 맞는지도 문의드립니다결근으로 인해 주휴수당 까지 2일을 제외해야 하는건 아닌지 궁금해서요(참고로, 사업장에서 무급병가 1일 시, 하루치 급여만 제외합니다)답변주시면 감사하겠습니다