통쾌한멧새53
- 근로계약고용·노동Q. 4대보험가입하면 얼마가빠져나갈까요지금 받고 있는 월급이330만원인데 4대보험가입하면 실수령은얼마정도인건가요?많이 빠쪄나가나요?300은 받을수있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급이잘 맞게 받고있는건가해서요!!5인상사업장이고 10시출근10시퇴근 휴게시간2시간으로 주5일 330만원 으로 근로계약서를작성했는데?월급을 잘받고있는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 중도퇴사를한직원이 있는데 급여가잘못들어왔다고하네요 제가잘못계산을한건가요?주5일 11시출근 10시퇴근이고 휴계시간 1시간에 월급280입니다 이번달12일에 퇴사를하셔서 280÷30×10계산해서 드렸는데 문제가있나요?첫째주에 만근을하셔서 휴무에도 지급을했고퇴사한주는 만근을안해서 휴무를빼서 10을 계산해서드린건데 문제가있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급에 주휴수당이랑 다 포함이된건지 알았는데아닌거같아서요ㅠㅠ월급이 330만원이고 하루12시간인데 휴계시간 빼면 11시간 근무를 하고있습니다근데 계산을 해보면 330÷31=106000원 정도이던데 여기서 11시간 근무를 하니까 106000÷11을 했을때 9,677원이나오더라구요 그럼 최저시급도 못받으면서 일을하고 있다는건데 혹시 주휴랑 임금을 더달라고 해야되나요? 이번달 주6일에 그만두었습니다 5인 이상 사업장이 아니에요 근데도 임금과 주휴를달라고 요청해도 되는걸까요?ㅠㅠ요구해도된다면주휴수당은 얼마를 요구해야되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 얼마를받아야되는건가요?어떤식으로계산을하서 받아야되는지 몰라서요주6일 휴계시간 빼고 11시간 일하고있구요 이번달에 그만두게 되었는데 6일 근무를 했습니다그럼 월급이330인데330÷31×6 해서 받는게 맞는건가요?이방법으로 계산하면 최저시급도 못받는건데맞는건가해서요ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 월급을 계산해보니 최저시급보다 낮아서요월급이330만원이고 주6일 휴계시간 빼고11시간 근무를 하는데 계산을 해보니 최저시급도 못받고 있더라구요 그럼 주휴수당도 못 받고 있다는건데..잘몰라서요ㅠㅠ주휴수당이랑 임금을 더 요구해도 되는걸까요? 이럴때 어떻게 해야되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급이 최저시급 보다 적으면 어떻게 해야되나요?월급이330만원이고 주6일 휴계시간 빼고11시간 근무를 하는데 계산을 해보니 최저시급도 못받고 있더라구요 이럴때 어떻게 해야되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 신고하면 주휴수당 받을수있을까요?시급13000원인데 주휴수당은 안들어와서요13000원에 주휴수당이랑 야간수당이 포함된금액인건가요?아님 따로받아야되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 얼마들어오는게맞는건지알려주세요월급이280만원이고 아퍼서 하루못나갔는데얼마를때는게맞는건가요?어떻게 계산을해야되는지알려주세요ㅠㅠ10만원이상이빠지나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급280인데 주휴수당 야간수당 포함된건가요?월급280만원에 주휴수당 야간수당이 다포함 되어있는게 맞는건가요?주5일 일하고 있는데 맞게받고 일하고 있는건지 해서요!!