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- 휴일·휴가고용·노동Q. 당일로 일한 근로도 피 고용보험으로 신청사능한가요?.아웃소싱에서 당일 일했는데 체격때문에 내일부터 나오지 마세요라고 하셨는데 근로계약 작성안했지만 피 고용보험 가능할까요?
- 종합소득세세금·세무Q. 1주일에 몇시간 일해야 사업주가 의무적으로 고용보험 가입해주나요?1주일에 몇시간 일해야 사업주가 의무적으로 고용보험 가입해주나요? 1주일 16시간이상인가요 ?? 알려주실수 있나요?..
- 종합소득세세금·세무Q. 근로계약 작성하면 4대보험,고용보험항목없어도 자동가입되나요?현재 4일째 근무중인데 근로계약 항목에 없던데 1주에 열몇시간이면 아웃소싱 대표자가 자동가입하나요??안하면 어쩌죠??.
- 종합소득세세금·세무Q. 전에 다니던 회사에서 5월2일~8월 고용보험이면5월2일~8월로 나와있는데 실업일수 3개월인가요? 궁금합니다...........................
- 연말정산세금·세무Q. 아웃소싱에서 당일 일한 일 수 실업급여일수에 포함안되나요?전에 다니던 회사에서 3개월하고 아웃소싱및쿠팡에 단기로 다녔는데 확인하니 고용보험 전에 다녔던 회사만 되어있네요. 쿠팡웰컴데이및 다른 아웃소싱회사에서 근로계약 작성없이 3일나가고 다음 날 더 이상 나오지 말라고 통보 받았고, 그 다음 워크넷에서 문자로 물류센터 이사 라는 알바 수 목 금 만 해도 가능이라 해서 3일 헸었는데 1일~2일 한 근무들 실업일수에 해당 안되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 질문있습니다. 전에 회사에서 3개월전에 회사에서 3개월하고 재 계약이 안되었습니다.다른 아웃소싱 업체라던가 회사에서 나머지 일 수 채우면 실업급여 받을수 있나요? 아니면 180일 해야 하는건가요? 그리고 전에 다녔던 회사에서 제가 몇일 근무했는지 확인 할수 있는 방법없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이 아웃소싱 근로계약서가 위반인지 알 수 있을까요?임금 얼마를 받는지 , 계산식이 미 기재 공고에는 연 월차로 나와 있는데 근로계약서에는 연간 8할 이상 근무시 15일 연차 유급 부여로 나와있습니다.제가 잘 못 이해 하고 있는지 모르겠지만연간이 1년이고 계약서에는 월차가 아니라 1년 근무해야 15일 연차 부여 라는 거죠?...연월차는 한달 계근시 연차 한개 맞죠?명쾌 하게1, 계약서에 나와있는 연간이 한달 계근하면 1개 연차가 생기는게 아니라 1년 8할 해야 15개 준다는거죠?2,연월차가 한달 계근시 연차 한개인가요?3,이 계약서가 지금 법을 위반한 계약인가요?맞는지 아닌지 네 아니요 로 알려주시면 감사합니다 .
- 근로계약고용·노동Q. 아웃소싱 근로기간 말대로 정할수 있나요?전자 계약 작성할때 따로 기간 말씀해주시지 않으셨는데... 만약 3개월 아웃소싱 근로기간 적으면 3개월 이후 아웃소싱이랑 계약해지되고 다니는 회사 정규직으로 새로 근로 계약 작성해야 하는건가요? 몇개월 다니면 정규직 전환 말도 없었습니다..
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서위반인지 궁금합니다. 모집 공고에 올라온 직무와 전혀 다른 일을 하고 있는데 이에 대해 근로조건 (1) 근로장소와 직무 *근무장소,직무,근무시간은 형편에 따라 변경 될수 있음이 표기 되어 있어서 위반에 해당이 안되는거죠?그리고 월~목 무조건 연장 1시간이 있고 금요일에 연장이 없습니다.5, 기타사항 (2) 연장 근로가 필요한 경우 "을"은 이의없이 동의 하기로 한다 (이게 무슨 말인지 모르겠습니다. 연장 근무가 있을 경우 무조건 해야 한다고 분명 되는건가요? 법정 근로시간 09:00~18:00 8시간 나와 있는거 연장 했는데 연장 수당 안주고 그러는 거 아니죠?또 하나 계약서에 걸리는게 하나 있는데 명시의 방법 : 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 안 나와야 있어도 되는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로 계약서 작성안하고 월 말까지 한다고 하면 될까요?공고에 올라온 직무가 보온제품 검수인데 실제 하는 일이 전혀 다른 일이고 문자로 근로계약서 받았는데 계약서에도 직무가 검수로 나와 있어서 작성을 안하고 있습니다. 당장 돈이 급하고 취업이 걱정이라 퇴사 결정 못하고 있습니다.근로계약서 늦게 작성하던가 아니면 작성안하고 월 말까지 다닐게요 해도 괜찮은가요?? 급료및 당사자에게 별 문제 없는건가요?