중소기업법무담당직원
- 휴일·휴가고용·노동Q. 초등학교2학년자를 둔 아빠는 육아휴직사용가능한가요?외벌이는 사용불가능하죠?혹시 이혼하게된다면 부득이하게 양육해야한다면?육아휴직사용1년가능한가요?회사에서 반대한다면 사용불가능인가오?
- 전라도여행Q. 서울에서 해남까지 제일빨리가는법문의용산에서 ktx타고 나주에서 버스타고 해남가는길보다더빠르게 갈수있나요향후 해남까지 ktx등 계획이 있는지도 궁금합니다
- 회생·파산법률Q. 개인회생, 파산재산에 형사관련 채권도 해당되는지 여부회사가 채권자로서 받아야할 금액이 잇는데요.채무자가 개인회생이나 파산을 한다면, 개인회생이나 파산에서 혹시 형사고소(사기)로 된 금액도 포함될수 있나요?그래서 못받을 염려가 있는지 해서요.불포함되어 받을수 잇다면 고소만으로 부족하고 유죄확정되어야하나요
- 기업·회사법률Q. 직원이 실수하여 회사피해를 준경우직원은 어떻게되나요?!직원의실수였다면(*트코인 오송금등)실수한직원을 형사민사상책임지울수있나요?!만약 그렇다고한다면 금전과밀접한업무를 하는 저도실수할까 두려워서요.
- 약 복용약·영양제Q. 머리카락이 난다고해도 의약품조심해야하죠?!간혹 머리카락이 난다고 의사의 처방하에 약먹으면 좋다고하던데요.효과가 실제로있는지와(사람마다다른가요)꾸준히 약물복용해도 문제없나요?
- 가압류·가처분법률Q. 제3채무 압류시 급여 최저생계비 제외되지않는다면?!제3채무 압류시 급여 최저생계비 제외되어야함에도(민사집행법에 의하여)압류결정문에 전액압류로 표시되어.회사에서는 급여를 전액압류하여 채권자에게 이미지급했다면 문제될수있나요?(이중지급해야하는등)
- 가압류·가처분법률Q. 제3채무자진술서 관련(압류)하여 문의드립니다.제3채무진술서에보면채무를 인정하느냐. 지급의사가있느냐 등등 4가지 정형화된 질문이 있는데요반드시 제3채무진술서에 그에대한답변을 적어야하나요?현재압류된금액등간략히기재해서 내도되나요!또 안내게되면 과태료가 나올수있나요?실무적으로 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 급여인상 기준 월이 궁금합니다. 회사마다 다른가요.1윌1일 입사자의 경우다음해 1월부터 연봉이 오르는것인가요회사 정책에 따라 다르게 진행될수있나요.즉 4월일괄연봉협상진행한다는 등소급해주지않아도 무방한가요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병가사용기준에 대해서 궁금합니다.회사에 규정은 미흡한것같아서요.병가사용이 궁금합니다. 병가는 무급인것은 알고 있는데요.이프면 쉴수 있는 기간이 제한이 있나요?장기간 사용가능하다면 최대한도가 있나요? 물론 치료에 대한 증빙자료 제출은 가능합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사에서 연차를 미리 땡겨쓸수있나요?연차소진이 된경우무급으로 휴가를쓸수있나요?!아니면 미리연차를 땡겨쓸수있나요규정에없다면 못쓰나요!급한사정이생기면 어떻게해야하나요