회사에서 상사가 자꾸만 왕따를 시킬 경우에는 어떻게 대처하면 되나요? 직장 내 따돌림도 징계의 사유가 될 수 있나요? 취할 수 있는 조치가 뭘까요?
안녕하세요. 그리운쇠오리48입니다. 와따 따돌림은 심각한 사회적 죄악이기에 많은ㅇ기관 단체들이 도와 주기 위해 있습니다. 사내에도 왠만하면 이런 기관이 있을거에요 신고나 상담 요청 하시면 됩니다
단순히 나혼자 느끼는 서운함에서 그런 것이라고 우기면 방법이 없습니다.
신고를 하더라도 증거가 필요해요. 일단 입증이 될 만한 자료라던가 증인이 만드세요.
그리고 나서 노동부에 진정서를 체출하세요.
아니면 무료법률상담을 통해서 준비해야할 것들이 있는지 문의해보세요.
안녕하세요. 권대장입니다. 가장 중요한건 주변에 증언이나 증거가 제일 중요하구요 말씀하신대로 왕따를 상사가 주도하는 경우 직장내괴롭힘입니다. 관리팀에보고 하시고 징계가 이뤄지지 않을경우 노동부에 진정을 넣으셔야 될 것 같습니다 단 확실한 증거나 증인이 있이 움직이셔야 합니다 잘못하다간 허위제보로 역풍 맞을수 있습니다
안녕하세요. 폐지줍는 고블린입니다.
당연히 징계사유가 가능하구요 법적으로도 처리가 가능합니다. 그런분들은 한번 제대로 당해봐야해려
안녕하세요. 호기로운참매209입니다.
상사가 왕따를 시키면 왕따를당하는건어쩔수없지만 주변사람들을 데리고올순있습니다 일을잘하거나 인간관계가좋아야져
