근무태도 불량으로 해고 할 때도 해고예고수당 지급해야하나요?

이번에 새로 들어온 알바생이 지각도 잦고 손님들의 컴플레인도 많이 들어와 도저히 앞으로 같이 일을 하기 어려울 것 같습니다..

상가 가게분들이랑 상담하던 중 30일 기간을 두고 해고하지 않으면 따로 수당을 챙겨줘야 하더라구요.

근로자의 근무태도 불량으로 해고할 때도 해고예고수당은 지급해야하나요?