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야님야님

야님야님

육아휴직 실근무일수가 181일이되서 신청하였는데 고용보험센터에서 입증자료를 본다는데요?

실근무일수가 딱 181일이여서 근무일수중에 무급휴가를 썼다면 근무일수에서 빠지고 추가로 근무를더해야된다고하덜고요. 육아휴직중 코로나에 확진되서 무급휴가를 사용했는데요. 5일도쉬었는데 5일을 다시 일을 나간뒤 육아휴직신청해야되나요?

    3개의 답변이 있어요!

    • 오형근 보육교사

      오형근 보육교사

      육아전문가

      ∙

      안녕하세요. 육아·아동전문가입니다.

      실제 근무일수 180일을 기준으로 삼기에 무급휴가를 사용한 기간이 있다면, 그기간을 제하는것이 맞다고 생각합니다. ^^;;

    • 의연한멧돼지241

      의연한멧돼지241

      안녕하세요. 박상범 육아·아동전문가입니다.

      회사마다 조금씩 다를 수 있습니다

      때문에

      회사에서 인사 담당하시는 분께

      여쭤보시는 것이 가장 정확합니다

    • 푸른사슴벌레78

      푸른사슴벌레78

      안녕하세요. 성문규 육아·아동전문가입니다.

      되는 것으로 알고 있습니다만

      인사 담당자에게 다시

      정확히 문의하시는 것이 좋을 것 같네요