고용·노동
“육아휴직 복직 후 원거리 발령 시 퇴사·실업급여·퇴직금 관련 문의”
안녕하세요. 육아휴직 복직 및 퇴사 흐름 관련하여 상담 부탁드립니다.
현재 육아휴직 중이며 회사에서는 2026년 6월 17일 복직 예정으로 안내받았습니다. 기존 근무지는 스타필드 안성이었으나, 회사 운영 변경으로 직접 배치가 어려워져 복직 후 스타필드 위례로 배치 예정이라는 답변을 받았습니다.
현재 거주지는 평택이며 대중교통 기준 편도 약 1시간 40분, 왕복 3시간 이상 소요됩니다. 근무 형태 또한 교대근무로 오전 9:30-19:00 / 12:30-22:00 근무이며, 특히 마감근무 후 대중교통 이용 및 육아 병행이 현실적으로 매우 어려운 상황입니다.
회사에는 장거리 통근 및 육아 병행 어려움으로 조정 요청과 권고사직 가능 여부를 문의했으나, 회사는 근로관계 유지 목적의 배치이며 권고사직 처리는 어렵다는 답변을 받았습니다.
현재 고민되는 부분은 다음과 같습니다.
1. 실업급여 가능성을 고려했을 때
- 복직 전(6/16 이전) 퇴사
-6/17 출근없이 퇴사
- 6/17 복직 후 하루~며칠 실제 출근 후 퇴사
중 어떤 흐름이 더 유리한지
2. 6/17 기준으로 퇴사 처리하는 경우 실제 당일 출근까지 해야 하는 것인지, 아니면 복직일 기준 퇴사 처리만으로도 가능한지
3. 실제 하루만 출근 후 퇴사하는 경우에도 “복직 후 현실적 통근 곤란” 사유로 인정 가능성이 있는지
4. 퇴직금 평균임금 산정 시
- 육아휴직 중 퇴사할 경우
- 복직 후 퇴사할 경우
어떤 차이가 발생하는지
5. 복직 후 하루 근무 시 평균임금 산정 기준이 불리하게 변경될 가능성이 있는지
현재 회사와 주고받은 문자 및 통근시간 자료는 모두 보관 중입니다.