고민상담
면접때 퇴사사유 솔직하게 말 해야하나요?
사회초년생이고 입사한지 6개월정도인데 직장내 상사분들께 너무 시달리고 괴로워서 퇴사합니다 현재 재직중이고 이직할 곳을 알아보는데 면접때 분명 퇴사사유를 물어볼거 같습니다 근데 솔직하게 말 하는게 마이너스일지 아니면 그게 나을지… 둘러댈 핑계도 생각이 안납니다 ㅠㅠ
6개의 답변이 있어요!
어차피 6개월 근무 하고 퇴사를 한다면 혀재 다니는 회사에는 그냥 개인적인 사유라고 하고 퇴사 하면 되겠지만 새로이 입사하는 회사에는 차라리 6개월 경력을 예기 하지 않는 것이 더 좋을 듯 합니다. 새로이 채용 하는 회사 입장에서는 6개월 경력은 사실 아무런 도움이 안된다고 생각을 할 것 입니다. 차라리 그냥 6개월 동안 공부하고 취업 준비 했다고 하는 게 좋을 듯 합니다.
면접보는 회사 입장에서는 퇴사사유가 상당히 중요한 정보라서 가끔 물어보는 경우가 있지만 부정적인 사유는 굳이 솔직하게 말씀하실 필요는 없을거 같습니다. 면접관이 거기에 대해 깊이물어보지도 않을거고요.
그냥 "장기적으로 제가 발전할 수 있는 회사를 다니고 싶어서 입니다." 정도로 답변하시면 될거같습니다.
질문자님 그게 참 어려운 문제인데 면접때 너무 솔직하게 상사 욕을 하는것은 본인 얼굴에 침 뱉기가 될수도있어서 조심해야해요 그리고 사실대로 말하면 조직 적응력이 부족한건 아닌가 오해를 살수도있거든요 글고 6개월은 좀 짧은 기간이라 적성이 안 맞았다거나 새로운 도전을 하고 싶다는식으로 좋게 포장해서 말하는게 훨씬 나은 방법이지요.
개인적으론 부정적인 측면을 부각하여 답하는 건 그다지 권하진 않아요~ 개인의 업무 역량 발전이나 자신이 하고 싶은 분야 등을 강조하면서 긍정적인 부분을 부각하여 답하시는 게 도움이 될 것 같아요~
직장내 괴롭힘이라면 사실대로 말하는 것도 추천드리는데 이게 상사와의 트러블로 보여서 마이너스로 볼 가능성도 적지만 있습니다. 그래서 이직하려는 직장에서의 업무가 나와 잘 맞을 거 같다거나 성장성을 보고 이직을 결심했다는 핑계도 좋을 거 같습니다.
솔직하게 다 말할 필요는 없고, 감정·비난은 빼고 방향만 말하는 게 좋아요.
“조직 문화와 업무 방식이 저와 맞지 않아 더 성장할 수 있는 환경을 찾고 있다” 정도면 충분합니다.
지금처럼 괴로웠다는 표현은 줄이고, 앞으로 무엇을 원한다에 초점을 두세요.