4조3교대 최저임금 미달 여부 계산방법

Question

■ 회사 개요

- 사원수 300명, 시설운영관리

- 소정근로시간: 1주 40시간, 주휴: 월 35시간

- 감시단속 아님

■ 교대근무 스케줄

- 4조3교대 : 3일 근무 후 1일 휴무

- 휴게시간 없음, 감시단속직 아님

- A근무 : 08:00 ~ 15:00 (7시간)

- B근무 : 15:00 ~ 22:00 (7시간)

- C근무 : 22:00 ~ 08:00 (10시간)

■ 2023년 최저임금 미달 여부 계산식을 항목별로 알려주세요.

1) 월기본급(세전) 200만원

2) 1년 평균근로시간 기준

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

탄력적 근로시간제 적용 하에서는

주에 2시간씩 연장근로 발생하므로

월 209시간 기본급 2,010,580원 포함해서 연장근로 1.5배, 야간근로 0.5배 하면

월 2,177,774원 산출됩니다.

연간 근로시간은 2,190시간 산출됩니다.

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