워크아웃과 프리워크아웃은 어떤 차이인가요?

Question

오늘 태영건설 워크아웃 기사들이 많아서

찾아보다가 워크아웃 뿐만 아니라 프리워크아웃이라는 것도 있더라구요

워크아웃과 프리워크아웃은 어떤 차이가 있나요?

워크아웃이 가능한 조건과

프리워크아웃이 가능한 조건들이 무엇인지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 김옥연 경제·금융전문가입니다.

워크아웃은 보통 기업들과 금융기관사이에서 금융이자 비용 조정이나 채무유예 그리고 신규대출의 지원등을 통해서 재무구조를 개선하는 작업이라면 프리워크아웃은 신용회복지원제도의 하나로 개인에게 적용되며 채무조정이 필요한 과중채무자를 대상으로 연체이자를 전액감면하거나 상환기간을 연장하는 방법을 통해서 금융채무불이행자로 전락하지 않도록 만드는 제도에요

Answer 2

안녕하세요. 손용준 경제·금융전문가입니다. 개인워크아웃은 '채무'자체를 조정하는 것입니다. 어느 정도의 채무 상환 능력이 있다면, 그 상환 능력만큼 채무를 줄일 수 있는 것인데 원금뿐 아니라 이자도요. 반면 프리워크아웃은 채무 자체가 아니라 '이자'에 대해서만 조정을 해준다고 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.

프리워크아웃은 기업체가 도산하기 전 긴급 유동성 자금을 지원해 구제하는 것을 말하며

워크아웃은 기업의 재무구조 개선작업. 원래는 계약 불이행이 발생하였을 때 도산 등을 피하기 위해 채무자와 채권자가 해결 방법을 모색하는 행위를 말합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이진우 경제·금융전문가입니다.

워크아웃(Workout)과 프리워크아웃(Pre-Workout)은 기업 재정 상황이 어려울 때 채무자와 채권자 간의 합의를 통해 재무구조 개선을 시도하는 방법입니다.

워크아웃은 기업이 이미 재정 위기에 처해있을 때 채무자와 채권자 간의 협상을 통해 부채 재조정이 이루어지는 과정을 말합니다. 이는 채무 조건, 이자율, 상환 일정 등을 재협상하여 기업의 재무 구조를 개선하고 경영 정상화를 도모하는 것을 목표로 합니다. 워크아웃은 이미 부실 기업이라는 전제하에 이루어지는 경우가 많습니다.

프리워크아웃은 기업이 재정 위기에 직면하기 전에 채권자와 합의를 통해 재무구조 개선을 시도하는 과정을 말합니다. 기업이 재정 위기에 처한 상태가 아니기 때문에 더 유리한 조건으로 협상할 수 있습니다. 프리워크아웃은 기업의 재무 건전성을 유지하고 경영 위기를 예방하기 위한 전략적인 접근 방식입니다.

워크아웃과 프리워크아웃은 기업과 채권자 간의 협상과 합의에 따라 진행됩니다. 구체적인 조건과 가능성은 기업의 상황과 채권자의 의사에 따라 다를 수 있으므로, 상세한 내용은 해당 기업의 관련 담당자나 전문가와 상담하는 것이 가장 좋습니다.

Answer 5

안녕하세요. 신동진 경제·금융전문가입니다.

워크아웃은 이미 부실해진 기업을 대상으로 하지만, 프리 워크아웃은 부실의 징후를 미리 포착하고 채무 재조정을 해주는 선제적 조치라는 점이 다르다.