워크아웃과 부도는 어떤 차이점이 있나요?
시공능력평가 16위의 태영건설이 기업구조개선 즉 워크아웃을 신청했습니다. 기업이 파산하는 부도와 워크아웃은 어떤 차이가 있는지 알려주세요?
안녕하세요. 최현빈 경제·금융전문가입니다.
둘 개념은 우선 공통적으로 현재 정상적인 기업 운영이 어려운 것을 말하며 부도가 나면 워크아웃을 신청하게 되어 있습니다
워크아웃을 신청할경우 재무조정에 들어가게 되며 기존에 받았던 부채를 현재 갚을 수 있는 수준만큼 변경하는 등의
절차를 거치게 됩니다. 즉 다시 살아날 가능성을 만들어 주는 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 신동진 경제·금융전문가입니다.
워크아웃은 특정 기업의 기업가치를 회생시키려는 과정이다. 부실기업에 인위적으로 경영 연장 제도를 마련해주는 장치다. 중요한 것은 아직 파산이나 부도에 이르지 않았다는 것이다.
안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
워크아웃은 기업의 재무구조 개선작업이라고 보시면 되며
기업의 부도 이전에 기업에을 살려내는 것이며
부도는 말 그대로 기업이 도산하였다고 보시면 됩니다.
안녕하세요. 인태성 경제·금융전문가입니다.
부도란 기한이 되어도 어음이나 수표에 기재된 돈을 지급하지 못하는 상황을 가리키고
워크아웃이란 부도로 쓰러질 위기에 처한 기업 중에서 희생시킬 가치가 있는 기업을 살려내는 작업을 의미합니다.
안녕하세요. 이진우 경제·금융전문가입니다.
부도와 워크아웃은 기업 재정 상태와 대처 방식에 따라 다른 개념입니다. 다음은 부도와 워크아웃의 차이점을 설명해드리겠습니다:
1. 부도(Bankruptcy):
- 부도는 기업이 재무적으로 지불 불가능한 상태에 이르러 채무자들에게 부채를 상환하지 못하는 상황을 말합니다.
- 부도는 법적 절차를 통해 이루어지며, 회사의 자산을 처분하여 부채를 상환하거나 채무 조정을 통해 회사의 재정 구조를 재조정하게 됩니다.
- 부도 절차는 주로 법정관리, 회생절차, 청산 등 여러 형태로 이루어질 수 있습니다.
2. 워크아웃(Workout):
- 워크아웃은 기업이 재무적인 어려움에 직면했을 때, 채무자와 채권자 간 협상을 통해 문제를 해결하는 비법적인 절차입니다.
- 워크아웃은 주로 채무 재조정, 채무 감면, 이자율 조정, 상환 일정 연장 등 다양한 방식으로 이루어질 수 있습니다.
- 워크아웃은 법적인 절차가 아니며, 기업과 채무자 간의 협상과 합의에 따라 이루어지는 비형식적인 접근 방식입니다.
요약하자면, 부도는 법적인 절차를 통해 회사의 재정 구조를 재조정하거나 회사를 해산하는 과정을 말하며, 워크아웃은 기업과 채무자 간의 협상을 통해 문제를 해결하는 비법적인 접근 방식입니다. 부도는 법적인 절차에 따라 이루어지지만, 워크아웃은 협상과 합의를 중심으로 진행됩니다.
안녕하세요. 홍성택 경제·금융전문가입니다.
워크아웃은 기업이 어려움을 겪을 때 문제를 해결하려는 시도이며, 부도는 기업이 이미 어려움에서 벗어날 수 없는 상황에 처해있을 때 선언하는 것입니다.
안녕하세요. 김옥연 경제·금융전문가입니다.
워크아웃이라는 것은 채권자인 금융기관과 협의하에 회사를 정상화시키기 위한 노력을 하는 것이라면 부도라는 것은 회사의 채무를 갚지 못하게 되면서 발생하는 것을 말해요
