이런 경우 부당해고로 신고 가능할까요?

Question

300명규모의 공장에서 정규직으로 일하고있습니다.

6개월정도 일했고 어제 갑자기 문자로

어제날짜로 공장 사업자변경으로인해

사직서 및 재입사서를 쓰라고 하면서

1년이 안되서 퇴직금은 못 준다고 했습니다.

이 경우 부당해고로 신고가능한가요?

Answer 1

네 부당해고로 구제신청 받으실 수 있습니다.

기술하신 사실 관계가 조금 더 구체적이면 답변이 수월할 거 같습니다만...

보통 공장의 사업자 변경이나 타 회사와의 합병 등 변동이 있어도 고용관계는 그대로 승계되는 것이 원칙입니다.

때문에 질문자 님이 문의하신 사례에서는

해고를 위한 사유(근로기준법 23조 1항)는 물론이고, 서면통보라는 절차(근로기준법 27조)또한 준수하지 않은걸로 보여지기 때문에

부당해고로 구제신청 가능합니다.