사장이 월급을 매번 늦게 주는데 다른 알바생들이나 직원들은 마냥 참고만 있습니다. 신고할 수 있을까요?

저는 서비스업종에서 일하는 아르바이트생입니다.

월급날이 매월 5일인데 그날 알바비를 받아 본 적이 한 번도 없어요.

제가 여기서 일한 지 1년이 좀 넘었는데요.

보통은 8일~10일 정도부터 주기 시작해서 늦게 받는 사람은 달을 넘기는 경우도 있더라고요.

저희 사장이 운영하는 가게만 5개가 넘거든요.

거기서 일하는 사람들이 다 이런 불이익을 받는데도 신고할 생각을 안 하더라고요.

그만 둘 거 아니면 괜히 사이만 껄끄러워지고 불이익을 받을까봐 걱정되서 그런 거겠죠.

장사가 잘 안 되서 그런거라면 그나마 이해하겠지만, 입금이 늦을 거라고 양해를 구한 적이 한 번도 없고요.

심지어 본인은 돈을 펑펑 잘 쓰고 다니더라고요.

너무 괘씸해요!!!!

알바비를 떼먹은 적은 없는데 지급일이 매번 늦는 것도 노동청에 신고해도 되나요?

만약 신고한다면 절차가 많이 까다로울까요?