고용·노동
장기 근속 직원들 차별 대우 !
저희회사는 제조업을하는 중소기업으로 여성 정직원이12명과 아웃소싱 직원이12명이 근무를 하고 있는데 정직원들은 10~16년되었으며 나이가 50이 넘었고 급여는 최저 임금에 보너스200%를 받고 있습니다.그런데 이번에 아웃소싱에서 젊은 (나이는30대~40대초반)직원들4개월에서1년밖에 되지 앓은 직원들한테보너스를 200%에 직속수당 5만원 이렇게 준다고 해서 ~~~그러면 우리도 장기 근속 수당을 달라고 하니 못주겠다고 나갈려면 나가라식으로 나오네요.10년을 넘게 다니면서 근로 시간도 어기면서까지 잔업에 특근까지 일을 시켜놓고 포상금같은것도 한번도 없었는 이제와서 나이가 많다는 이유로 차별을 하네요.나이가 많다고 일을 못하는것도 아닌데~~~노총이같은데 가입회서 회사와 싸워야하나요?