근무시간 관련 궁금한점이 있습니다.

안녕하세요.

현재 근무하는 회사에 입사 당시 월~금 오후3시 부터 밤10시 까지 근무로 계약했으나

입사 6개월 후 업무시간 변경 요청이 들어와 1시 30분 부터 9시 근무로 일한지 3년이 되어갑니다.

그러나 계약서에는 오전9시~저녁6시로 작성되어 있지만 구두계약으로 근무시간이 다르고 식사시간 1시간 제공되고 있습니다.

새로운 관리자가 부임하면서 실근무 8시간이 아니기때문에 오후 1시~10시로 바꿔야겠다고 하는데

이렇게 변경할 경우 저는 노동부의 도움을 받을 생각입니다.

몇가지 궁금한점이 있습니다.

1. 기존 1시30분~9시 근무는 평일 8시간 근무조건에 불충족 하는건가요?

2. 1시 ~10시 근무시간 변경을 회사 마음대로 바꿀 수 있는건가요?

3. 기존 근무 1시30분~9시 유지시 연차는 오전9시 - 저녁6시 근무하는 직원들과 동일하게 받을 수 있을까요?

현재는 9-6 근무자들과 동일하게 일반적인 연차 기준을 받고있습니다. 만약 기존 시간 유지를 주장하면 연차에 불이익이 올까 궁금합니다.

4. 기존 근무 1시30분~9시 유지시 현재 1시간 식사시간을 받고있는데 30분으로 줄인다고 하면 정당한가요?

5. 1시30분~9시 근무시 10시 이후 잔업 발생하면 1.5배 수당을 받는걸까요 2배 일까요?

6. 1시 ~10시 근무로 바뀌게 되면 10시 이후 잔업은 2배 수당으로 알고있는데 맞을까요?

7. 계약서에 근무시간은 언제든 변경 가능하다 라고 기재되어 있으면 무조건 회사 마음대로 변경할 수 있는건가요?

그럼... 답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.