중소기업 설계 면접 질문 문의드려요.

Question

중소기업 설계 직무에 대해 신입사원 충원 시, 좋은 직원 충원을 위한 면접 질문 및 노하우가 있다면 알려주시면 감사하겠습니다.  현재 10년 전 부터 사용하던 면접 질문 내용을 그대로 사용하고 있어 변화를 주고자 합니다~

이종영 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근 참여한 프로젝트 중 어떤 것이 가장 도전적이었으며, 그 도전에 어떻게 대응했는지 여부, 당신이 마지막으로 만든 설계 중 가장 창의적이었던 것은 무엇이며, 그것이 어떻게 현실 세계에 영향을 미쳤는지 여부, 최근에 학습하거나 개발한 기술은 무엇이며, 그것이 이 직무에서 어떻게 유용하게 사용될 수 있는지 등의 질문이 적절할 것으로 판단됩니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/View?News_No=19662https://www.jobkorea.co.kr/User/Qstn/AnswerWrite?qstnNo=17459

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 직무에 관한 필수적인 역량을 확인하기 위한 질문을 도출해보시기 바랍니다.

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, NCS 홈페이지를 참고하여 직무에 적합한 질문 도출이 가능합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.설계와 관련한 지원자의 경력을 토대로 실제 수행한 업무 등을 확인하는 차원의 면접을 하시는게 좋을 것 같습니다.인원 채용은 중요한 부분이니 실제 인사컨설팅 업체의 도움을 받는것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 추구하는 가치 및 조직의 문화, 직무의 특성에 부합하는 인재를 선별할 수 있도록 면접문항을 개발하시기 바랍니다.