시급제 단시간 근로자 근무일 및 근무시간 조정

Question

• 시급제 단시간근로자 월 5시간, 수 5시간 총 주 10시간 근무로 근로계약서 작성함

• 근로자 개인 사유로 3주동안 근무시간을 월3시간, 화3시간, 수4시간 총 주 10시간 근무로 변경 필요

상기와 같은 경우 근로계약서를 변경하지 않고 근로자 출근부에 변경사유를 적고 근무시간 및 근무 여부에 대한 근로자의 서명을 받아두기만 해도 괜찮은지 반드시 근로계약서 변경작성이 필요한지 문의드립니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

일시적으로 근로시간을 변경하는 것이므로 근로계약서를 새로 작성할 필요는 없고, 근로시간 변경에 관해 근거 서류를 남겨두면 문제 없습니다.

 

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

반드시 근로계약서라는 표제를 달 의무는 없으며, 근로기준법 제17조에 따라 변경된 근로시간만을 서면으로 작성하고 교부하면 문제되지 않습니다.