고용·노동
55글자 더 채워주세요.
3개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
단시간 근로자의 소정근로시간은 1주 40시간에 비례하여 산정합니다.
질의의 경우 1주 소정근로시간은 연장근로시간을 제외하고 32시간이므로, 1일 소정근로시간은 6.4시간이 됩니다. 이를 올림하여 7시간을 기준으로 실업급여액을 산정합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장이라면 소정근로시간은 1일 8시간을 초과할 수 없으므로 주 소정근로시간은 32시간이 되고, 구직급여일액은 7시간 기준입니다. 5인 미만 사업장이면 주 40시간, 1일 8시간 기준입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없는 바, 8시간을 초과한 때는 8시간을 소정근로시간으로 봅니다. 따라서 8시간×4일/40시간×8시간= 6.4시간으로 보아, 61,568×6.4/8= 49,254원이 적용될 것으로 판단됩니다.
