회사에서 인사고가 점수에 교육, 봉사활동 등 들어가 있는데요.
그중 헌혈도 포함이 되어 있어요.
인사고가에 헌혈도 들어가 있는것은 회사가 정해놓은 것인가요?
보통 2주~1달에 한번은 해야하는 상황이네요.
(인사고가 점수가 안좋으면 연봉이 깎인다고 해요)
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
승진, 전보 등의 인사권은 사용자가 가지 경영권에 해당하며, 취업규칙 등 회사 내규에 정해진 경우 이를 적용 받게 됩니다.
다만, 헌혈 등이 불가능한 근로자에 대해서도 동일하게 적용하는 경우 인권 등의 문제로서 권익위 신고는 가능할 것으로 판단됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
헌혈이 선택사항이 아니라 대체할 수 없는 의무사항이라면 헌혈이 어려운 사람도 있으므로 형평성 측면, 인권적인 측면에서 문제가 될 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
인사고과에 헌혈이 포함되는 것은 회사의 내부 정책에 따라 결정된 사항입니다.
일부 기업은 사회적 책임을 다하고 직원의 건강을 증진하기 위해 헌혈과 같은 봉사활동을 인사고과의 한 요소로 포함시키기도 합니다. 이는 직원의 헌신적인 행동을 장려하고 긍정적인 조직 문화를 조성하기 위한 의도일 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
평가 기준을 설정하는 것은 회사의 권한으로 보아야 하겠습니다.
안녕하세요. 김용중 노무사입니다.
인사고과 항목이나 평가방식, 배점 등에 관한 사항은 회사의 목표 등을 고려하여 정하는 것입니다.
