직장에서 상급자가 외모로 지적을 할 때는 어떻게 해야 할까요? 신고 가능한가요?
직장 생활을 하다 보면 별의별 사람들을 많이 만나는데 그 중에서도 직장 상급자가 업무와 관계없이 외모로 매일 지적을 하는 경우 상대방이 기분이 나쁘다면 직장내 괴롭힘으로 신고가 가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 행위를 계속적/반복적으로 한 때는 업무상 적정범위를 넘어선 행위로써 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
해당 내용은 구체적 내용에 따라
직장 내 괴롭힘 또는 성희롱으로 신고 가능합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자는 상급자의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
외모평가·지적·통제는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위인 직장 내 괴롭힘이자 성희롱에 해당할 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
외모를 지적하는 행위는 업무상 필요성이 없는 행위이기 때문에 직장내괴롭힘 소지가 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
직장에서 상급자가 업무상 적정 범위를 넘어 외모로 지적을 하는 것은 직장 내 괴롭힘 사유 중 하나입니다. 신고가능합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
외모 지적은 직장 내 성희롱에 해당할 수 있으므로 신고 가능합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직장에서 상급자가 외모로 지적을 할 때는 직장내 성희롱이나 직장내 괴롭힘으로 신고 가능합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같이 외모에 대한 지적이 반복적으로 이루어지는 경우 직장 내 괴롭힘 내지 직장 내 성희롱에 해당할 수 있습니다. 이에 대하여는 해당 사업장이나 관할 고용노동관서에 신고가 가능합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어
다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 사실관계의 확인이 더
필요해 보이지만 외모 등에 대한 비방이나 폄하는 직장내괴롭힘 유형에 해당할 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
네. 업무와 관계 없는 외모 지적은 업무적정 범위를 넘은 것으로 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.
직장 내 성희롱이 될 수도 있으니 신고를 고려해보시기 바랍니다.
도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
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