직장 생활을 하다 보면 연차라는 것이 있습니다 연차라는 것은 어떤 것인지 알겠으나 병가라는 것도 있더라고요 병가란 무엇인지 알고 싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
병가는 질병으로 인해 쉬는 것을 말합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
병가란 무엇인지 알고 싶습니다
→ 병가란 회사 내에서 자체적으로 설정한 약정 휴가를 의미합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
병가에 대하여 노동관계법령에서 별도로 정해진 바는 없습니다.
근로계약이나 취업규칙 등에서 병가에 대하여 정하고 있는 경우에는 이에 따라 병가가 적용되며, 별도의 병가에 대한 규정이 없는 경우에는 1)사용자가 임의로 휴무시키거나, 2)연차휴가를 사용하거나, 3)인정결근으로 처리하는 방식을 취하게 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
일반적으로 병가는 업무 외 질병 또는 부상으로 사용하는 휴가를 의미합니다. 법적인 규정은 없으며 구체적 내용은 회사의 규정에 따릅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
연차는 근로기준법에 규정된 법적인 제도임에 반해,
병가는 법적인 제도가 아니라, 회사에서 각자의 규정에 따라 운영하는 제도입니다.
따라서 회사의 규정에 따라 진행됩니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
쉽게 설명드리자면 연차는 유급으로 휴가를 가는 것을 말합니다.
병가는 유급으로 처리할지 무급으로 처리할지는 취업규칙에서 정하며, 사업주의 승인을 요하는 절차로 병가 처리시 무단결근에 해당하지 않아 징계사유가 되지 않습니다.
참고하시길 바라겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
병가란 말 그대로 질병 또는 부상으로 인해 사용자의 승인을 얻어 근로제공 의무를 면하고 휴무하는 것을 말합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
병가에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정에 병가가 명시되어 있는지 확인해보시면 됩니다.
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
병가는 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 보장되는 것은 아니고, 회사가 복리후생이나 직원 건강 등을 목적으로취업규칙 등에 규정하여 휴가/휴직 등으로 부여하는 것입니다.
그에 따라 휴가/휴직 해당 여부나 유급/무급 여부는 해당 사업장의 취업규칙 등 사규에 따라 상이하며,병가를 아예 부여하지 않는 사업장도 다수 존재합니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.
근로기준법상 병가는 규정된 것이 없습니다. 회사가 재량적으로 부여하는 것으로서 회사 취업규칙 등을 따르면 됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연차휴가는 근로기준법에 규정되어 있으나 병가는 어떤 법에도 명시된 바가 없고 회사마다 정하기 나름입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
병가는 근로자가 개인질병 등이 있는 경우 회사에 요청하여 일정기간 쉬는 휴가를 의미합니다. 이러한 병가는 법에 규정된
내용이 없어 회사 취업규칙 등 내부규정에 명시된 경우 사용할 수 있습니다.(회사에 따라 병가제도가 없는 경우도 있습니다.)
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
병가는 근로자가 개인적인 질병 등으로 인하여 출근이 불가능할 때 사용할 수 있도록 규정하는 휴가를 의미합니다.
법정 휴가인 연차 유급휴가와 달리, 병가 지급 여부, 지급 일수, 요건 등은 각 사업장에서 취업규칙 등을 통하야 정할 수 있으며, 특별한 사정이 없는 한 병가 기간은 무급을 원칙으로 합니다.
