해외 주재원 급여 분할 지급 시, 국내에서 지급하는 금액이 최저임금을 충족하지 못하면 문제가 되는 부분이 있나요?

Question

안녕하세요

해외 주재원분들에게 현재는 본사 40%, 법인 60% 급여를 지급하고있습니다.

현재 40% 지급할때는 최저임금 이상이나,

본사 20%, 법인 80%등 비율을 변경할 지 검토 중에 있습니다.

이 경우, 본사에서 20%에 해당하는 금액만 지급하면

최저임금 미만이 될 시에 문제가 되는 부분이 있을까요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

신고금액이 아닌 총급여 중 최저임금에 포함되는 임금을 기준으로 최저임금 위반 여부를 판단해야 할 것으로 판단됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

전체 연봉액을 기준하여 판단해야할 것이므로

문제될부분은 아니라고 사료됩니다.

설령 4대보험 신고상 최저임금 미달 문제가 되더라도

총금액 기준으로 소명하면 될 것으로 사료됩니다.