체불임금 소멸시효의 정기임금일 기준은?

Question

안녕하세요 질문제목 그대로 체불임금 소멸시효는 정기임금일을 기준으로한다고 인터넷에서 봤는데 그렇다면 만약 8월 월급을 9월10일에 받았다면 이때 8월달 월급의 체불임금을 받을수있는 기준은 3년뒤인 9월10일인지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

임금은 근로계약으로 정한 임금지급기일로부터 3년 이내에 청구가 가능하며, 해당 기간을 경과하는 경우에는 소멸시효가 도래하게 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

임금채권 소멸시효는 3년입니다. 만약 8월 월급을 9월 10일에 받았다면 이때 8월달 월급의 체불임금을 받을 수 있는 기준은 3년 뒤인 9월 10일 입니다.

Answer 3

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불 사유가 발생한 때로부터 3년으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

네 맞습니다. 정기지급일인 9월 10일을 기준으로 소멸시효 3년을 계산하게 됩니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

8월 급여의 정기지급일이 9.10.이셨으면 해당 임금채권의 소멸시효는 3년 후 9.9.까지입니다.

Answer 6

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

소멸시효는 임금지급일을 기준으로 하므로 9월 10일이 임금지급일이면 3년 후 9월 10일까지입니다.