고용·노동
내부 퇴직금 규정은 어떻게 작성해야 하나요?
안녕하세요. 최근 회계 실사를 진행하고 있는데, 함께 요청한 자료중에서 내부 퇴직금규정 이라는게 포함되어 있습니다.
일반적으로 내부 퇴직금 규정의 경우 어떤식으로 작성해야 하나요?
아니면 인터넷/온라인 상에서 참고할 수 있을만한 서식 혹은 양식이 있는지요?
감사합니다.
55글자 더 채워주세요.
1개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 Nick Cheun 변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
기본적으로 근로기준법에 따라 1일 평균임을 기준으로 재직일수 365일 에 대한 30일분을 퇴직금으로 지급해야하며, 1일 평균임금은 퇴직일을 기준으로 퇴직일전 3개월의 임금총액을 3개월의 총일수로 나누어 산정을 하는것입니다.
그리고 상기를 바탕으로 사용자(회사)는 퇴직금 수급자격, 적용대상 및 산정방법등을 명시한 내부 퇴직금 규정을 제정해서 이를 근거로 퇴직금을 지급할수 있습니다.
내부 퇴직금 규정 등은 기본적인 항목들은 비슷할수 있으나 세부적인 내용은 각각 다를수 있기에 아래 '사람인' 홈페이지에서 다운받을수 있는 퇴직금 규정 양식 등을 참고하셔서 회사내부사정에 따라서 맞게 작성하셔서 사용하시면 될것입니다:
http://www.saramin.co.kr/zf_user/business-form-templates/view?idx=9279
그럼 도움이 되었으면합니다.
감사합니다.
