질병 퇴사로 실업급여를 수령하고자 합니다.
질병퇴사로 인한 자진퇴사시 회사가 사업장 의견서를 발행해주었을 경우(대체자 없음, 업무 특성상 전환 배치 어려움)어떠한 방면에서든 회사쪽에 불이익이 갈만한 (지원금이 끊긴다거나 세무조사나 감사가 나오는 등의) 케이스가 있는지 문의 드립니다.
