일 못하는 상사와 한팀이 되었는데ㆍ어떻게 하면 불화없이 잘지낼수 있을까여?

Question

이번에 회사에서 조직 개편을 하면서 일 못하는 상사와 같이 일하게 되었는데ㆍ 이를 어찌해야 할까여? 저는 꼼꼼히 일정 챙기는 스타일인데ㆍ 제 상사는 잘 챙기지도 않고 저녁 7시에 칼퇴근합니다ㆍ회사 위에서는 잘 일해보라고하는데ㆍ 미치겠네요ㆍ제 성격상 일정 빵구나는것 못 보는 성격이라서 이리저리 뛰어 다닐것 같은데ㆍ 저도 그냥 모르체해야하나여? 고민이네요

Answer 1

상사외 성격이 맞지 않는다고 해서 그사람의 성격을 고치기는 어렵잖아요. 작성자님이 맞춰가던가 아니면 그냥 가급적 부딛히는 일이 없도록 조심하는것이 좋죠

Answer 2

안녕하세요. 올곧으면서예쁜할미새우깡1004입니다. 해당 질문에 답변드리겠습니다.

상사와 모른척하고 지내기도 쉽지 않을테니 최대한 불편한 관계로 안만드는게 좋을거같습니다

Answer 3

일못하는 상사랑 일하더라도 질문자님만 하던대로 하시면 괜찮지 않을까요? 회사에서도 질문자님이 일처리가 꼼꼼하고 잘해서 일부러 보완하라고 팀을 짠거 아닐까 하네요.

Answer 4

일 못하는 상사와도 잘 지내려면, 먼저 상사의 장점을 찾아 칭찬하며 관계를 좋게 유지하는 것이 중요합니다. 동시에 중요한 일정은 직접 관리하며 상사에게 자주 보고해 협조를 요청하세요. 너무 혼자 책임지려 하지 말고 팀원들과도 소통하며 부담을 나누는 것이 좋습니다.

Answer 5

일단 상사의 성향을 잘 파악하시는 거 같은데 솔직히 불화가 생기지 않으려면 모르는척 지내는 것이 제일 좋습니다. 지적을 하는 순간 트러블이 시작되는 것이죠 아니면 회식을 좋아한다면 회식에서 조심스럽게 이야기하시는 것을 추천드립니다.