회생파산 법무법인에서 근로중인데 급여질문드립니다
서면작성업무고 급여를 변호사님이아닌 사무장님이 지급하는 방식이라합니다
1일 8.5시간 주5일근무에
월에 1번 쉴수있는 조건입니다
급여가 세전195 (세후175)라는데 이게 가능한가요? 사대보험 적용입니다 ㅠㅠ
월차제도도 다 합쳐서 12번인데 근로계약서상 '연차유급휴가는 근로기준법에서 정한대로 행함'이라 적혔습니다. 안지켜지고 있는거 아닌가요? ㅠㅠ
회생파산 일을 하면서 실수령180인 신청자에게 법원에서 보정권고가 내려오던데 생각할수록 현타옵니다...
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
상시근로자 수가 5인 이상인 경우 1일 8.5시간 주5일 근무 시 연장근로수당 등을 포함한 월 급여는 최저임금 기준으로 산정 시 2,063,691원이 되어야 합니다.
상시근로자 수가 5인 이상이고 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 사업장은 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 있습니다. 근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
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연장근로수당까지 계산하면 최저임금 위반입니다. 연차는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 만근시 1개 발생이므로 현재 위법은 아닙니다만, 입사후 1년이 되는 날에는 15개를 줘야 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 변수지노무사입니다.
서면작성업무가 법 위반인지 여부는 별론으로 하고, 임금은 최저임금 기준 더 지급되어야 할것으로 보이며, 연차유급휴가 또한 법 위반으로 보입니다.(5인 이상 사업장인 경우)
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 백승재노무사입니다.
1일 8.5시간 주5일근무에
월에 1번 쉴수있는 조건입니다
급여가 세전195 (세후175)라는데 이게 가능한가요? 사대보험 적용입니다
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근로계약서 내용을 (서명전에) 사진찍어서 올려주시기 바랍니다.
임금이 적게 책정된 것 같습니다.
참고로, 1일 8시간, 주5일로 한달을 근무하면(주2회 휴무),
세전 1914440원입니다.
최저임금입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 5인이상 사업장에서 주5일로 하루 8.5시간 근무를 한다면 주휴수당 및 연장근로에 대한 가산수당을
포함하여 약 2,059,660원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 그리고 5인이상 사업장의 경우 1년간 80% 이상 출근시 연차휴가가
15개의 연차가 부여되어야 합니다. 감사합니다.
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