너무 열정적인 동료가 있는데, 너무 부담이 되네요~!

Question

같은 사무실에 진~~~짜 너무 열정적인 동료가 있습니다.

상사가 뭐라고 지시를 하면, 혹은 회사에 행사가 있으면

너무 열정적으로 자발적으로 일하는데요~!!

혼자 하면 상관이 없으나, 같은 사무실에 있는 죄로

같이 그 행사를 도맡아 하게 되는데요~!! 너무 부담이 되고 싫네요~~!!

빠질 때는 빠져야 하는 건데~~~

어떻게 조언을 해야 할까요?

Answer 1

안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.

혼자서 자발적으로 열정적으로 일하는건 상관없지만, 다른 동료에게 그 피해가 돌아가는 행동을 한다면 자제가 필요해 보입니다.

혼자서 의사결정 하지 말고 팀원들하고 의논하고 나서라고 선임분들이 따끔하게 얘기하셔야 될거 같습니다.

Answer 2

안녕하세요. 영악한딩고41입니다.

곤란을 겪고 있다면서 본인의 심정을 전달하는 것이 가장 좋은 방법이죠. 말귀를 알아 들으면 좋겠는데 그렇지 않는다면 같이 엮이지 않게 다른 이유를 가지고 대비하는게 좋겠습니다.

Answer 3

안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

본인의 업무 핑계를 대고 절대로 도와주지 말아보세요.

일을 가져와서 혼자 하면 전혀 문제가 없으나 결국 감당 못할일을 가져와서 주변 사람도 힘들게 만든다면 문제 있는 사람이지요.

감당 못할 일을 가져오면 어떻게 되는지를 처음부터 인지 시켰어야합니다.

Answer 4

안녕하세요. 씩씩한여치247입니다.

우선 거리를 두시는 것이 좋을듯 합니다.

지세한 내용은 모르겠으나 타인을 시켜서 자기의 목적 목표를 달성하는 전형적인 Type인듯 합니다

조직의 일은 외면 할수는 없겠습니다. 해서

명확한 계획을 받아서 수행하시는 것이 좋을듯

합니다

Answer 5

안녕하세요. 영앤리치입니다.

일은 벌린 사람이 책임져야 하는데 애꿎은 주변사람까지 같이 고통받고 계시군요. 일단 현재 하는 업무가 바쁘다는 핑계로 도움을 거절하시구요, 강제로 관련 업무를 할당하려고 할 때는 최대한 축소시켜 보세요. 'ㅇㅇㅇ까진 가능할 거 같은데 그 외에는 어렵다'는 식으로요.

Answer 6

안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.

애사심과 열정이 넘치네요

주변사람이 피곤한데 아마 말안들을거에요

최대한 안엮여야 편합니다.

Answer 7

안녕하세요. 진기한수염고래43입니다.저도회사 생활 하지만 성격상 그런 동료가 있습니다 편하게 그런성격이라 이해하시고 차한잔 마시면서 웃으면 서 대화해보신다면 입장이해해 주실꺼라 생각됩니다

Answer 8

안녕하세요. 되알진사슴77입니다. 조언이 아니라 직접 말씀하세요. 너무 부담되고 힘들다고. 자기만 하는것도 아니고 타인에게 피해를 주는 행동은 굳이 이해할 필요가 없습니다