고민상담
기업의 채용 시, 생기부의 출결 사항을 보는 편인가요?
저는 고등학교 교사입니다.
학생들이 예전에 비해 조금만 아파도 조퇴를 하거나 결석을 하는 등, 출결에 별로 신경쓰지 않는 모습이 자주 보입니다.
대학에 별로 영향을 안 준다고 생각해서 그런 거겠죠.
그래서 그런데,
기업의 채용 시, 생기부도 제출을 할 텐데,
거기서 각종 활동 내역 외에, 출결도 잘 보는지 궁금합니다.
(제가 인사담당관이라면, 출결 굉장히 중요하게 볼 거 같아서요.
출결은 곧 습관의 수치화라고 생각합니다.
조금만 힘들어도 회사 쉬겠다, 갑자기 연차 쓰겠다.
생리휴가 매달 쓰겠다 등등 회사 입장에서 성실성이 없어보이는 행동을 할 가능성이 높다고 보기 때문입니다)
그래서, 인사담당관님들이 혹시 계시다면, 이게 중요한 영향을 끼치는지 꼭 알고 싶습니다.
중요한 요소라면 제가 학생들을 지도하는 데 큰 도움이 될 거 같아서요.