직원들 추가 수당 세금 처리 방법 및 두루누리 사회보험
지금 주5일 8시간 근무로 260만원 지급하고있어
두루누리 사회보험 지원도 받고있습니다
그러나 주말에 추가 근무가 필요할거같아
30만원정도 추가 지급하려고 합니다
이럴땐 추가 수당의 세금과 4대보험은 어떻게 해야하나요?
4대보험은 기본금만 신고해도 되나요?
아니면 추가 수당은 3.3프로 공제 후 지급해도 될까요!
또한 수당이 두루누리 보험에 영향을 주나요?
안녕하세요. 조솔호 회계사입니다.
직원들의 주말특근수당 지급 시, 수당에 대한 세금 및 4대 보험은 일반 근로소득에 대한 세금과 4대 보험과 동일하게 적용됩니다. 주말특근수당은 근로소득으로 인정되어 근로소득에 대한 세금과 국민연금, 건강보험, 고용보험의 적용 대상이 됩니다.
따라서, 주말특근수당에 대한 세금과 4대 보험은 해당 직원의 근로소득세 신고와 함께 신고하면 됩니다. 주말특근수당에 대한 세금과 4대 보험을 신고할 때는 해당 직원의 소득금액과 세율, 보험료율 등을 반영하여 계산하여야 하며, 정확한 신고를 위해 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
또한 직원들의 주말특근수당이 두루누리 보험에 영향을 주는 경우는 일반적으로 없습니다. 두루누리 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 4대 보험 중에서 직장근로자의 건강보험료와 장기요양보험료를 대표적으로 취급하는 제도입니다.
주말특근수당은 근로소득세와 국민연금, 건강보험, 고용보험의 적용 대상이 됩니다. 따라서, 주말특근수당을 지급한 경우 해당 직원의 국민연금과 건강보험의 보험료 계산에는 해당 수당이 반영됩니다.
그러나, 두루누리 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 4대 보험 중에서 건강보험과 장기요양보험료만을 대상으로 취급하는 제도이므로, 주말특근수당이 두루누리 보험에 직접적인 영향을 미치는 것은 아닙니다.
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