안녕하세요, 제가 가입한 채용 싸이트에서 헤드헌터가 저에게 채용 제안을 했습니다.
헤드헌팅 회사(A사) 소속 파견직이 아니라 헤드헌팅을 의뢰한 회사(B사)의 정규직으로 채용한다고 합니다.
이번 주 일요일까지 제 연락처를 알려달라고 하는데, 한 번 상의해봐도 될까요?
일단 A사 싸이트를 보니 꽤 오랫동안 일을 해왔고, B사에서 채용 공고를 실제로 한 것을 확인했습니다.
제가 주의해야 할 사항이 있다면 알려주세요. 미리 감사드립니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
인력소개를 통해 구직을 하는 경우 임금이나 근로시간 등 근로조건 등과 별개로 근로계약 체결 시기, 직무의 성격과 범위 등에 대하여 사전에 면밀이 검토하는 것이 바람직합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
구인, 구직사이트 내 다양한 헤드헌터 업체들이 활동을 하고 있습니다. B회사의 근로조건 관련하여 상담을 해보시는것도
괜찮을 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
회사를 선택함에 있어서 여러가지 기준이 있는 바, 가장 중요한 것은 취업하고자 하는 회사의 비젼과 자신의 가치관이 일치해야 한다는 것입니다. 일단, 취업하고자 하는 회사에 대한 정보를 수집하여 자신의 역량을 100% 발휘할 수 있는지를 확인해 보시기 바랍니다.
1. 헤드헌팅 관련 문의로 사료됩니다.
2. 해당 사안에 대하여 노동관계법령에서 직접 정하는 내용은 없으므로, 해당 회사의 입사절차에 응하시어 채용 절차를 진행해보시길 바랍니다.
감사합니다.
