근로계약 시 근무시간이 8시간 미만인 경우, 계약조건이 어느것이 더 적합할까요?

현재 부동산개발업 분야로 직원의 최근에 채용하였습니다.

첫달의 경우, 근무일이 1일 근로시간은 총 5시간으로 5일을 근무하였고

6월까지도 사업소득자로 하여 동일한 기준으로 월 160으로 주기로 하고

7월부터는 160만원에 4대보험을 가입하려고 합니다.

이러한 근무조건으로 계약을 해도 법규에 문제 되는 것은 없는지,

또한 이러한 조건일 경우, 정규직과 계약직 중에 어느 근무조건이

서로에게 더 적합할지와 받을 수 있는 지원금이 있을지 문의드립니다.

감사합니다.