연차수당이 궁금합니다.답변부탁드려요.
보통 1년 초에 연차 15개가 들어오잖아요
1월애 연차 15개가 들어오고 7월쭘에 퇴사를 해요.
6월까지 연차 15개를 다써버리고 그만두면 혹시뱉어내여되는게있나요?
11개의 답변이 있어요!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나(1년 초의 의미가 명확하지 않음-선부여의 의미인지, 1년이 경과한 시점을 의미하는지. 본 사안에서는 후자를 기준으로 함), 근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖추어 근로자에게 발생한 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으며, 이를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
이미 발생한 연차휴가를 사용하는 것은 근로자의 권리이므로 문제되지 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
기본적으로 법에 따라 발생하는 연차휴가는 작년 근로제공에 대한 대가이므로 연차 발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도 발생된
연차 전부에 대한 권리를 주장할 수 있습니다.(다만 회사에서 회계기준으로 연차를 부여하는 경우라면 입사일 기준과의 정산문제
등으로 인하여 전부 사용할 수 있는지에 대해서는 질문자님의 입사 및 퇴사일자 등을 알아야 확인을 할 수 있습니다.)
감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
발생한 연차휴가를 1개월만에 다 사용하고 퇴사한다고 하더라도 괜찮습니다.
근로자가 회사에 연차사용에 대한 임금을 지급할 필요는 없습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
6월 까지 발생한 연차 15개를 다 소진하여도 뱉어 내야하는 것 없습니다. 연차는 전년도 근로의 대가이므로 다 사용하시거나 사용하지 못하면 수당으로 청구하실 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
구체적 사정마다 다를 수 있습니다.
다만, 보통 입사일 전에 퇴사하면 뱉어내고
입사일 후에 퇴사하면 뱉어내지 않고 잔여분에 대한 수당을 받게 됩니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 이미 발생한 연차휴가는 이미 조건을 충족해서 발생한 것이므로,
1년을 채우지 못하고 퇴사를 해도 모두 사용할 수 있습니다.
사용하지 못하고 남은 것은 모두 연차수당으로 받을 수도 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 입사일 기준으로 연초에 연차휴가 15일이 발생한 것이라면 연차휴가수당을 반환할 의무는 없습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
연 중도에 퇴사하더라도 이미 발생한 연차휴가는 퇴사일까지 사용이 가능하며, 중도퇴사를 이유로 연차휴가가 비례삭감되거나 공제되지 않습니다.
