고용·노동
실업급여 수급권에 대한 질문 드리려합니다
안녕하세요 제가 고용노동부 상담사통해서 듣기로는
1달미만 계약직이라도 계약만료로 퇴사시
이직확인서가 발급이 된다고 확답을 받았습니다
상용직으로 1달미만으로 신고가 되었고 이 경우
이직확인서 처리가 가능하다 들었는데 맞는걸까요?
여기저기서 주장하는 답변이 다 달라서 뭐가맞는지 모르겠습니다
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
이직확인서 요청과 발급은 가능합니다. 다만 고용보험법 제2조 제6호에 따라 1개월 미만 동안 고용되는 사람을 일용근로자로 봅니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
형식상 일용근로자로 보아 일용근로내용확인신고를 하는 것이 타당하나 상용근로자로서 고용보험에 가입할 수도 있으며, 이때는 이직확인서를 발급하도록 요청할 수 있습니다. 즉, 일용근로내용확인신고를 한 때는 이직확인서 발급이 안 되나, 상용근로자로 고용보험에 가입한 때는 이직확인서 발급을 요청할 수 있습니다.