고용·노동
육아휴직 대체인 기간제근로자 근로연장 문의
육아휴직 대체자로 기간제근로자 21.10.5근무 후 22년12일 30일까지 근무 후 채용공고 후 재계약하여 24년 4월 8일까지 근무를 연장하게되었습니다.
휴직중엔 공무직근로작가 휴직을 두달간 연장하게되었습니다. 이런경유 2달 근무를 다시 채용공고로 뽑아야되나요 아니면 근로연장으로보고 기존의 기간제근로자가 계속 근무 할수있을까요? 법령이 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.
5개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.