주52시간근무에서 타월급제의경우와 저희 회사의근무형태가 제대로된경우인지궁금합니다.

현직장 보전에서 일하고있습니다.

현재 월급제인원들은 관리자포함 4명정도입니다.

보전에서일을하다보니 조금 비상식적으로생각되는 근무형태가 되어서요.

근무자들은 3조2교대로 출근하고 주/야로 교대하는 상황이구요 관리자들과저는 주간만하는상황입니다.

그러다보니 주말간 일이발생하였을때 당직이생겨버려서 4주교대로 돌아가는데요 .

1제가묻고싶은것은 당직이 주52시간에포함인지여쭙고싶습니다. (당직은 각주마다 일이발생하는 편차정도가달라서 제가당직선날의시간만적겠습니다)

토 9시출근 20시퇴근 23시2차출근 점심x

일 01시퇴근 11시출근 8시퇴근점심x

2하루근로시간 계약서기준9시간30분입니다. 당직선경우가 포함이된다하면 주말간포함해서 52시간이 넘는데요..

근로위반에해당될까요?

3.근로계약서기준 월요일에서 금요일까지로 지정되어산정된 월급제라서 당직1일기준10만원을준다고하는데 최저시급이안되는것같아서요.따로 책정법이있는것인지알고싶습니다.