왜 나라별로 임금이 차이가 나나요?
왜 나라별로 임금이 차이가 나나요? 같은 회사인데도나라별 법인에 따라 임금이 차이가 나는 경우가 많은데 이럴때 임금이 적은 법인에서 불만이 있는 경우가 있을 건데 인사노무적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
왜 나라별로 임금이 차이가 나나요? 같은 회사인데도나라별 법인에 따라 임금이 차이가 나는 경우가 많은데 이럴때 임금이 적은 법인에서 불만이 있는 경우가 있을 건데 인사노무적으로 문제가 없나요?
-> 임금 차이 관련 문의로 사료되며,
국가간 임금의 차이에 관한 부분은 각 나라마다 법령이 다를 수도 있고, 나라마다 경제의 규모가 다를 수도 있는 부분이므로, 획일적인 이유를 찾기는 어렵습니다.
결국 해당 현지에서의 환경을 구체적으로 살펴보아야 하겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
국가별로 정하고 있는 법률이 다르므로 특별한 사정이 없는 한, 국내에서 사업을 영위하지 않는 한 타국가의 법률이 적용될 수 밖에 없습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
국가별로 임금 수준은 구매력 등의 외부환경이나 해당 사업장의 내부적 요인에 따라 상이할 수 있습니다.
동 법인 내 국가 간 임금차등에 대하여 노동관계법령 상 별도로 규율하고 있는 바는 없습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
나라별 임금의 차이가 나는 것은 국가마다 경제 규모와 여건 그리고 적용되는 노동법도 각기 그 내용이 다르기 때문입니다.
즉, 국가별로 정하고 있는 최저시급도 각기 다르기 때문에 동일한 시간을 일해도 임금의 차이가 발생할 수 밖에 없습니다.
회사마다 임금의 차이가 나는 것은 최저임금법은 말 그대로 최저임금의 수준을 정한 것이어서 최저임금을 상회하는 임금은 회사가 해당 근로자와 근로계약을 통해서 별도로 정할 수 있으므로 업종별, 직종별 임금의 차이가 발생할 수 밖에 없습니다.
즉, 최저임금 이상으로 임금을 얼마만큼 지급할 것인지 여부는 회사와 근로자가 근로계약을 통해 당사자가 정할 문제이기 때문입니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
전체 국민소득 수준에 따라 임금 수준에 차이가 있을 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
국가별로 물가, 화폐가치, 생산성 등이 차이가 나므로 같은 회사라도 국가별로 임금차이가 나는 것이 당연합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
나라별로 물가나, 고용정책 등이 다르기 때문입니다.
인사노무적으로 문제가 있다고 보기는 어렵습니다.
