고용·노동
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
식대의 지급조건이 어떻게 되는건지 근로계약서의 구체적 내용을 봐야 알 수가 있습니다. 위 내용으론 알 수 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 매월 고정적인 금액이 아닌 출근한 일수에 대해 8000원씩 식대가 지급된다면 실비변상적 금품에
해당하여 임금성이 부정됩니다. 이 경우 유급휴일수당과 휴업수당 산정시 식대를 제외하고 산정하는것도 가능합니다.
감사합니다.
장도연이 추천하는 아하!
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