각종 수당 계산법 문의합니다 도와주세요~

월급은 기본급 200 이라고 했을때 주5일 기준입니다.

5인 이상 사업장이며 근로 시간은 15~24시 까지입니다.

1. 저녁 1시간 포함이나 실제로는 식사 후 바로 근무가 이루어집니다, 실 식사시간 30분/나머지 30분은 일을하라고해 기분이 나빠 근로일지에 일부러 매일 기록하고 있는데 수당 청구가 가능할까요? 가능하다면 얼마가 되나요? (계산식도 알려주세요)

2.근로자의 날 야간근무 2시간이 포함 된 정상근무를 했을때 얼마를 더 받아야 하나요? (안쉬고 월급도 수당 없이 그대로 받았습니다)

(계산식도 알려주세요.)

3. 휴무규정은 정해진 요일 없이 월 8회 휴무가 규정입니다. 그러나 근로자 부족으로 휴일은 7회만 사용하고 1회 추가 근무를했다면(야간 2시간 포함) 저의 휴일근무 수당은 어떻게 되나요? (계산식도 알려주세요)

4. 지난 3년간 연차를 한번도 못썼는데 연차수당도 받지 못했습니다. 청구하려는데 수당계산법 알려주세요(계산식도 알려주세요)

5. 야간 근무가 2시간 포함되어 있는데 한번도 못받았습니다.

야간수당 계산식 알려주세요

6. 미지급 수당 청구후 지급 거부시 혹은 연차수당, 야간수당을 줄수 없다고 회사가 얘기했을때 일을 자발적으로 그만두면 실업급여 받을 수 있나요? 또 제가 취할 수 있는 조치는 뭔가요?

수당을 한번도 못받았습니다. ㅠ답변 부탁드립니다. 감사합니다.