안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.상사에 대한 스트레스는 소속된 사무소마다 다릅니다.
대체로는 보통의 다른 회사와 비슷한 것 같습니다.
2.모든 자리에서 말을 잘해야 하고, 부담감을 가져야 하는 것 같습니다.
말을 유창하게 잘한다는 의미가 아니라, 정확한 답변을 해야 합니다.
3.말을 잘하는 것만으로 평가되지는 않습니다. 기본적으로는 업무를 잘해야 하는 것 같습니다.
말보다 업무의 결과물로 평가되는 경우가 많습니다.
4.개업노무사의 경우에는 워라밸의 조절이 가능합니다. 사무소에 소속되어 있다면 업무환경에 따라 크게 상이할 수 있습니다.