부서이동으로 인한 건강악화로 퇴사 시 실업급여 신청 가능할까요?

회사의 명령으로 부서이동 후 두 차례 응급실 실려갈 정도로 극심한 스트레스를 받았습니다.

건강악화가 우려되어 상급자에게 부서이동을 요청드렸으나 거절당했습니다.

현재 부서에 계속근무 시 건강악화가 우려되어 퇴사를 하려고 합니다.

해당 사유로 실업급여를 받을 수 있을지, 관련 증빙자료를 어떤걸 준비하면 좋을지 궁금합니다.