채용검진 후 연락이 아예 오지 않는 상황 부당해고인지
이직을 하려는 회사의 면접 3월 14일
채용검진문자 3월 15일
채용검진 3월 21일
구두로 입사예정일은 4월 1일 이고 채용검진에서 이상 없는 한 90프로 이상 입사확정이라고 했습니다.
하지만 지금까지 연락이없어서 채용검진 받으라고 문자온 개인연락처로 28일 오후쯤 문자보냈는데 현재 30일까지 연락이없습니다.
당장 주말밖에 안남은 시점인데 아직도 인사팀에서 연락이 없는데 채용이 취소가 된 것일까요?
이런 경우도 부당해고라고도 볼 수 있을가요?
**채용검진에선 전혀 문제없이 건강항 몸 상태입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
구두로 입사예정일이 확정된 경우라는 증빙이 있다면 도움이 되겠습니다.
현재로서는 확실하게 해고라고 볼 상황은 아니라 판단됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
채용이 확정되었다가 채용을 취소하면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 아직 확실히 취소가 된 것은 아닙니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
채용검사도 입사과정에 하나로 볼수 있으며 아직 채욘이 확정되어 근로조건등을 정한것이 아니므로 근로관계는 아직 성립되지 않은것으로 보입니다. 해고는 아닐 가능성이 높습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사가 채용내정자의 입사를 취소하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 아직 최종합격통보를 하지 않은 상태라면 해고로 볼 수 없습니다. 보다 자세한 사항은 해당 회사에 직접 문의하시기 바랍니다.
