고용·노동
무급휴가 계산법 문의드립니다. 월급을 받고 다시 돌려주어야 하는 경우.
기본급은 2,010,580원이고 기타 수당은 전혀 없습니다
9~6시 근무인데 12월은 개인사정으로 6시간만 근무하기로 협의하여
12월 1일부터 9~4시, 6시간 근무를 하였습니다. (1시간 휴게시간)
12월 26일~12월 29일, 4일 무급휴가를 내었고
급여를 미리 받아서 급여에서 무급휴가비를 도로 드려야 하는 상황입니다.
오늘 사장님께서 달라고 하신 금액과 계산법인데 의문이 들어 질문 드립니다.
2,010,580÷20=100,592원이 나오니
100,592×4일치=402,116원을 돌려 달라고 하십니다.
이게 맞는 계산법 인가요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
시급이 2023년 최저임금 수준인 9,620원으로 볼 수 있습니다.
임금을 일할 계산할 경우 9,620×시간으로 산정합니다.
시간=실근로시간+가산시간+유급휴일시간
무급휴가가 포함된 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
시급제 근무자라면 시급을 기준으로 근무하지 않은 일자에 대한 시급만 반환하면 됩니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아닙니다. 일할계산하여 지급하려면 실근무일수가 아닌 월일수로 나눈 금액으로 반환해야 할 것입니다(2,010,580/31일*4일).
