여름휴가 많이들 가시는데 직장에서 휴가비를 주는곳도 있고 안주는곳도 있는데 휴가비는 법으로 지급해줘야 하는건지 아니면 그냥 회사재량으로 직원노고를 치하해서 주는건지 궁금합니다 전문가님들 답변 기다릴게요
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HR HRD 전문가 입니다.
문의주신 휴가비는 회사의 복지로 보시면 될 것 같습니다.
직원들에게 복지 차원에서 줘도되고 주지 않아도 큰 이슈는 없습니다.
다만 기준은 명확해야 합니다.
차별 이슈가 발생하지 않도록이요
